La IMM quiere contratar agencia de viajes para ahorrar en las salidas oficiales

Bruno: “Todo el Estado podría ahorrar mucho dinero si se adecuara a los cambios de hoy en día, ya que sólo es posible trabajar con ellos vía licitación, con lo cual hace totalmente inviable conseguir un buen precio en un pasaje o en un servicio de estas características. Además está el tema del pago a proveedores, una agencia de viajes tiene que pagar a la aerolínea sus compras de pasajes, una vez por semana, sin embargo el estado (con suerte) paga a sus proveedores cada 60 días, dónde probablemente se devalúe la moneda como esta pasando con el dólar. Las compras de pasajes del estado son un negocio millonario y que de adecuarse al mundo de hoy, todos saldríamos ganando”.

¿Qué harías para reducir los gastos en viajes de la IMM? Todo el dabate aquí.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.