La gestión humana acompaña los cambios tecnológicos

“El desafío clave para Recursos Humanos es liderar el cambio disruptivo” Luke Williams.

La gestión humana es un agente clave para la transformación empresarial. En la era de la revolución digital, en la que los cambios suceden de forma veloz, las organizaciones deben adaptarse y reinventarse para no ser absorbidas por la competencia.

El rol de los departamentos de capital humano ha evolucionado a lo largo de la historia, en función de las transformaciones de la sociedad, los procesos y las organizaciones. Hoy en día, la gestión del talento se encuentra en proceso de transición.

Los avances tecnológicos y la revolución digital han demostrado ser más rápidos que la capacidad de adaptación de las organizaciones. La incorporación de la tecnología simplifica y facilita los procesos de trabajo, por lo que las personas deben focalizar su potencial en la innovación y creatividad. Así, la gestión humana adquiere un rol relevante para impulsar y facilitar que se produzcan los cambios en la organización y en las personas.

Por: Rossana Grosso, directora, y Mercedes Pedoja, consultora, del área de Gestión Humana de PwC Uruguay 

 

Se nos vienen (europeos y estadounidenses de “alto patrimonio” llegan cada vez más con inversiones millonarias)

Al flujo de argentinos que miraban al país como refugio fiscal en los últimos años se ha sumado la llegada de personas desde el norte, que eligen invertir en el país en rubros como el real estate y el agro, cuyo interés no es “tanto por lo impositivo”, sino por un cambio en el estilo de vida, según indicó Matías Ruvira, socio fundador de Residencias Uy y del estudio RVA.

Sebastián Peaguda asumió la presidencia de ANAFAP

Con el horizonte puesto en fortalecer el sistema previsional uruguayo y en aportar a la agenda de diálogo sobre la seguridad social impulsada por el gobierno, Sebastián Peaguda asumió como nuevo presidente de la Asociación Nacional de AFAP, cargo que ya desempeñó entre 2019 y 2023.

En un año, Silente cuadruplicó su venta de yogurt 100% natural (pasó de 5.000 a 20.000 frascos)

(Por Antonella Echenique) La marca uruguaya Silente, fundada por el chef Gonzalo Araujo, cuadruplicó sus ventas en el último año impulsada por su yogur 100% natural, sin azúcar ni aditivos, que actualmente representa el 70% de su facturación. Además, el crecimiento se apoya en un modelo productivo basado en la sustentabilidad, el trabajo con pequeños productores y un enfoque de impacto social que comenzará a profundizar a partir de este año.