¿Cómo las empresas uruguayas alentarán a la celeste?

Nuestro país se caracteriza por tener el fútbol muy arraigado a la cultura. PwC consultó a 76 empresas uruguayas acerca de las iniciativas que tomarán para alentar a la celeste durante el partido de hoy.

En una muestra formada por empresas nacionales (48%) y extranjeras (52%), el 100% manifestaron que transmitirán el partido. El 87% manifestó que verán el partido sin descontar esas horas del salario mensual o la licencia anual. Por otro lado, el 13% de las empresas estableció otras alternativas para ver el partido.

De acuerdo a la información de nuestra Encuesta de Remuneraciones 1 de cada 2 empresas manifiestan tener políticas de beneficios intangibles, caracterizándose por ser muy creativas en sus diseños. A la hora de alentar a la celeste, tampoco fue la excepción, las empresas manifestaron haber realizado diferentes actividades como variaciones en horarios de entrada y salida, meriendas y almuerzos compartidos patrocinados por la empresa, así como la posibilidad de elegir dónde ver el partido.

Por: Rossana Grosso, directora, y María José Barreiro, consultora, del área de Consultoría en Gestión Humana de PwC Uruguay.

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.