Para algunos reclutar personal por la prensa ya fue

Entre enero y junio de este año, el reclutamiento de personal a través de la prensa cayó 40% respecto al mismo período de 2008, según el monitor que elabora la consultora Advice. Si bien la investigación constata una realidad que atribuye a “la caída de los niveles de actividad económica del país en el mismo período iniciada especialmente en los sectores industriales y exportadores que se extiende en los últimos meses a otros sectores de la actividad” otra lectura podría explicar un corrimiento hacia otros medios de reclutamiento como las redes sociales, a las potenciales candidatos suben sus perfiles y experiencia laboral. Hay muchas empresas que están viendo que la industria del reclutamiento se mueve hacia lo digital, según ha afirmado Nicolás Tejerina, CEO de Bumeran, el portal pionero de búsquedas de empleo on line. Otra tendencia que está creciendo es instalar a las empresas en sitios como LinkedIn o Xing redes sociales a las que los potenciales candidatos suben no sólo sus perfiles profesionales o curriculares sino gustos y preferencias personales, con el plus de que también se publican recomendaciones. Eso sí, la clave está en mantener actualizado el perfil para estar siempre al día por si aparecen un "cazatalento".

¡Y no para de brillar! (El Dorado llega por primera vez a Salto y a lo grande)

Con más de 95 años de trayectoria en el país, El Dorado cuenta actualmente con 76 locales y proyecta cerrar 2025 alcanzando las 85 tiendas. El primer paso en este camino será en julio, cuando la firma pionera en el supermercadismo del interior del país abra por primera vez una sucursal en el departamento de Salto. Según dijo José Manuel Polakof a InfoNegocios, “para esta apertura llevamos invertidos unos 5 millones de dólares y va a ser unos de los locales más grandes de la empresa”.