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Los uruguayos preferimos el "11" y el caballo

Ahora que el gobierno acaba de decretar un nuevo aumento de los combustibles y presumiblemente aumenten los precios del transporte público, me acordé que hace unos meses, el Instituto de Estadística había divulgado unos datos sobre los principales medios de transporte utilizados en Uruguay. Aunque nos cueste creerlo, el estudio señalaba que los uruguayos nos trasladamos mayoritariamente a pie o a caballo. Estas dos formas de transporte son utilizadas por el 32% de nuestros compatriotas. El ómnibus es utilizado por el 26% de la población, mientras que el 15% anda en autos o camiones. Las bicicletas tiene el 16% de adeptos, y las motos y ciclomotores el 10%. Taxis y remises son utilizados por el 1%.

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Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

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Si el RIO suena Los Horneros chapotean (el fondo de inversiones apuesta al desarrollo Los Olivos)

Según supo InfoNegocios en las últimas horas, el Fondo RIO ha realizado una importante inversión en Los Olivos de Los Horneros, uno de los desarrollos más importantes que existe en la zona de mayor crecimiento inmobiliario del país, ya denominada por algunos actores del sector como “la nueva Carrasco”. De este modo, el Fondo RIO se incorpora como un socio estratégico del proyecto en el que hay nombres detrás como Gómez Platero, Lecueder y La Buonora.  

¡Hay Equipo!

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.