Leve mejora en el sector automotor: la torta se reparte entre Chevrolet, Volkswagen y Suzuki

En lo que va del nuevo año la venta de autos cero kilómetros mejoró levemente, en comparación a los mismos meses del año pasado. Mientras que, al comienzo del 2016 se llevaban vendidos 6750 autos, este año ya van 7784, 1034 más. Sin embargo, la torta se sigue partiendo entre los mismos…

Las automotoras ven con nostalgia aquel provechoso 2013 cuando marcaron un récord en las ventas de 57.333 autos. Sin embargo, al menos estos dos primeros meses del 2017, muestran una leve mejora en el sector.

De acuerdo a datos proporcionados por la Asociación de Concesionarios de Marcas de Automotores (Ascoma), las tres marcas que lideran las ventas de automóviles en lo que va de este año son: Chevrolet, Volkswagen y Suzuki. Los tres primeros líderes son los mismos que los del año pasado, aunque Suzuki perdió el primer puesto.

En el período enero/febrero del 2016, la marca que más autos cero kilómetros vendió fue Suzuki con 753 unidades, seguido de Chevrolet y Volkswagen con iguales unidades 723. En estos dos meses del 2017 la marca que más ha vendido es Chevrolet, con 1486 unidades, seguido de Volkswagen con 1087 y de Suzuki con 824.

En un segundo plano, aparece Hyundai (471), Nissan (460), Peugeot (427), Ford (420) y Fiat (384).  

Como en tiempos de pandemia (Ciudad de la Costa gana en demanda de viviendas)

Hace cinco años atrás, cuando la pandemia era el tema noticioso de todos los días, desde el aspecto sanitario hasta la reconversión de algunos empresarios, todo lo que tenía que ver con la demanda de apartamentos y casas apuntaba en una dirección: Ciudad de la Costa, un punto en el mapa que vuelve a ganar interés según el último informe de Mercado Libre Inmuebles, que muestra gran demanda en la zona, donde el precio de alquiler aumentó más de 25%.

Bitafal: nuevo rumbo, mismo propósito

Bitafal comenzó el año 2025 con una transformación profunda en su estructura organizativa. Con la salida de históricos referentes de la dirección, la compañía decidió potenciar el talento interno, cambió su estructura directiva, redefinió estrategias y conformó un nuevo comité de gestión que, desde abril de este año, trabaja bajo una lógica más horizontal, ágil y basada en objetivos claros. En ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo renovado de Bitafal, que demuestra que los grandes cambios se construyen desde adentro.