En una noche fenomenal Edgardo Novick resultó ser ¡El Empresario del Año 2014!

Con el 23% de los votos (únicos, sin duplicaciones) de los 3.576 registrados a nuestro medio que participaron de la elección, Edgardo Novick, director de Nuevocentro Shopping y dueño de Nike, La Cancha y La Mostaza resultó El Empresario del Año 2014.
En una velada excepcional desarrollada en el Ball Room del Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel, Novick se consagró ganador de la última… (seguí, hacé clic en el título)

... edición del certamen que nuestro medio lleva adelante desde hace siete años.

Nuevocentro Shopping acaba de cumplir un año de vida y la evaluación es altamente positiva superando las expectativas de sus ideólogos.
El flamante ganador repasa algunos datos representativos y nos cuenta sobre “esta nueva centralidad para la ciudad”. “La entrada principal del shopping está ubicada frente al monumento a Luis Batlle, tiene una superficie total de 69 mil metros, unas 130 tiendas, una plaza de comidas para 600 personas, y estacionamiento para 1.000 vehículos. Es construido por un consorcio formado por las empresas uruguayas Ebital y Saceem.
Su mix comercial es muy variado, pero tendrá como novedad la segunda gran superficie de Géant que se ‘despacha’ con un hipermercado que ocupará un 10% de la superficie total del mall (6.500 m2) en tres niveles conectados por escaleras mecánicas. Otra curiosidad es que será el primer shopping del país con un centro de diversiones familiar de 1.000 metros de la firma internacional Mundo Cartoon Network; y un complejo con cinco salas operadas por Movie (dos de ellas 3D). Trabajarán unas 1.800 personas, entre empleados directos, de empresas tercerizadas y personal de los locales.”

En una reñida votación, Edgardo contó con el apoyo mayoritario de los lectores que nuevamente marcaron un récord de votación. Una estatuilla merecida y celebrada por todo el equipo de la empresa que acompañó a su líder anoche.

VIAAQUA: un equipo para potenciar la salud física y mental de las personas

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo de VIAAQUA sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.