En noviembre el LATU se empapa de tecnología: llega la tercera edición del evento Move de Movistar

(Por Pía Mesa) El próximo 5 y 7 de noviembre se realizará el tercer evento Move organizado por Movistar, que buscará ser un foro de innovación, tecnología móvil y nuevas tendencias. Es la primera vez que el evento durará dos días y tendrá una parte de conferencias y otra de exposición. La entrada es gratuita pero la capacidad es limitada por lo que esperan aproximadamente entre 2.500 y 3.000 personas para ambos días.

Fernando Leis, director de marketing contó a InfoNegocios que la idea es combinar por un lado la experiencia interactiva entre los clientes y las nuevas tecnologías y por otro lado la parte teórica de la oratoria y las conferencias.

Leis señaló que el propósito del evento es generar un espacio de reflexión en cuanto a lo que estamos viviendo en materia de comunicación y en lo que va a ocurrir en los próximos años. “Buscamos traerle al público no solo las últimas novedades de las tecnologías en servicios digitales y móviles sino también en temas vinculados al emprendedurismo e innovación”, señaló.

Es el primer año que el evento se hace en dos días, “es que la verdad nos dimos cuenta que nos estaba quedando muy chico, no nos daba el tiempo para abarcar tanta temática”, indicó Leis. El Move del 2016 tendrá tres etapas diferenciadas, el de los emprendedores, los youtubers y los speakers.

El sábado 5 el evento estará dirigido sobre todo a un público joven y emprendedor, serán seis los speakers que darán una charla sobre su emprendimiento, entre ellos Martín Alcalá, CEO de TryoLabs “De Uruguay a Silicon Valley”, Victoria Alonsoperez, Fundadora de Chipsafer “Ganadería 2.0”, Victoria Suárez, Cofundadora de ReservaTelo “Make it happen”, entre otros.

El lunes 7 el público pasará a ser un poco más empresarial y serán siete los speakers que participen de la jornada, Steve Wozniak el cofundador de Apple será una de las figuras más llamativas. También estará Mario Pergolini, director de Vorterix, Facundo Manes, neurocientífico y presidente de Fundación Ineco, Enrique Baliño, director de Xn Consultores, entre otros.

“Planeamos una grilla de programación muy intensa e interesante, sobre todo intentamos balancearlo de forma tal de que el evento tenga momentos increíbles todo el tiempo” comentó Leis quien también agregó que la lógica del evento apunta a charlas breves, concretas y al alcance de cualquier persona.

La entrada es gratuita pero como la capacidad es limitada se debe pedir una acreditación ingresando los datos personales en http://registro.move.uy/RegisterBusiness. Aquellos que no salgan sorteados podrán mirarlo online ya que será transmitido por streaming, “tratamos de que sea lo más inclusivo posible, que todos los interesados formen parte”, concluyó Leis.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.