El aumento proyectado está alineado a la expectativa de inflación del 8% que manejan las empresas para el año entrante. En este caso, de la encuesta participaron 97 empresas, el 93% son subsidiarias de compañías multinacionales con una dotación promedio de 144 empleados. Cabe destacar que este año, el aumento otorgado rondó el 9%, abriéndose en un 5% en el primer semestre y un 4% en el segundo semestre.
Las industrias que mayores incrementos otorgan en 2019 son el Agro (10,33%) y High Tech (9,69%), mientras que los menores aumentos se detectan en Servicios (7,25%). Respecto a las subas, el 58% de las empresas otorga dos incrementos al año y el 23% tres. La mayoría en los meses de enero y julio y en menor medida en abril.
Uruguay es uno de los países con salarios más altos de la región (medidos en dólares) en todos los niveles de carrera. Para que este análisis sea más completo, hay que considerar también que Montevideo es la ciudad más cara de Sudamérica según el ranking de costo de vida internacional elaborado por Mercer en el que participan más de 200 ciudades de todo el mundo.
Uruguay, junto con Argentina, son los países que presentan la menor brecha salarial, a diferencia de Perú, México y Brasil que son los que muestran la mayor brecha. “La distancia entre los que más y menos ganan en una organización responde a múltiples factores, entre ellos, la presencia o ausencia de sindicatos fuertes que velan por los salarios de las posiciones más bajas.
Dato “aventurado”
Consultado por estas cifras, el presidente de la Cámara de Industrias, Gabriel Murara, sostuvo que “es muy aventurado aún pensar en cifras concretas. Falta mucho aún y dependen todo de las circunstancias, la competitividad, los costos, el contexto del momento. Además depende de cómo esté cada sector. Todo es muy dinámico”, enfatizó.