¿Cómo se construye un líder? Los presidentes de Peñarol y Nacional mencionaron las claves

“Claves para liderar equipos de trabajo”, fue la consigna del evento más grande que ha realizado la Asociación de Jóvenes Empresarios del Uruguay (AJE) en los últimos cuatro años, según su presidente Javier Fernández. José Decurnex y Jorge Barrera, presidentes de Nacional y Peñarol respectivamente, fueron los disertantes.

InfoNegocios asistió al evento organizado por AJE -en el Hotel Sheraton-, cuyo panel tuvo como protagonistas a los presidentes de Peñarol y Nacional. Se expuso durante más de una hora, distintos aspectos que conllevan a la construcción de  un líder.

Jorge Barrera comentó como primer paso para lograr un objetivo: “tener ese sueño, si no se persigue ese sueño, el diario vivir te va desgastando”. Ponderó, además, la importancia de una cultura de sacrificio y valores que permitan salir adelante en un mundo cada vez más competitivo. “El 90% del éxito de los hijos es fruto de los padres”, expresó también Barrera

Por su parte, José Decurnex estableció que el deporte permite arraigar un múltiplo de valores que ayudan para la vida, como lo es el trabajo en equipo y haciendo especial énfasis en la importancia de aprender de los errores: ”si no aprendemos de nuestros errores, cometemos una equivocación garrafal”.

Ambos líderes de los clubes de fútbol con mayor cantidad de simpatizantes en el país estuvieron de acuerdo en que el liderazgo debe exceder la competencia deportiva, siendo rivales dentro de la cancha, pero fuera de ella colaboradores por un bien común y reconociendo que las crisis son oportunidades de mejora para cualquier empresa.  

“Yo creo que el mundo del fútbol es cada vez más empresarial, no deja de ser una empresa. Hay que saber separar la empresa de la pasión. (...) Una empresa que no innova, está muerta”, dijo Decurnex.

Los oradores estuvieron de acuerdo en no concebir  un líder ideal como alguien que se plante de forma autoritaria, sino alguien que establece nexos y se rodea por gente aún más capaz.

“José y yo venimos de realidades distintas, pero de sueños compartidos”, finalizó Barrera.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.

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