BRUSCO: La Transformación Inmobiliaria que Revitaliza el Centro de Montevideo con una Inversión de US$ 60 Millones

(InContent) El proyecto Brusco, impulsado por la desarrolladora IXOU, representa una transformación significativa en el Centro de Montevideo, una zona de gran valor histórico y social, adyacente al Mercado de la Abundancia y la Intendencia. Brusco va más allá de un simple desarrollo inmobiliario; es un ecosistema urbano de usos mixto(s) que redefine la ciudad, haciéndola más eficiente y sostenible.

Durante años, IXOU ha impulsado y consolidado la revitalización del Centro de Montevideo, un área histórica que, en las últimas dos décadas, había quedado resagada en comparación con otros barrios y hoy resurge gracias al impacto de este ecosistema que generará un cambio Brusco en la zona. IXOU valora el Centro de Montevideo como un barrio clave en la ciudad. Por eso, ha construido en la zona cinco edificios con calidad internacional y arquitectura de vanguardia: Alma Sur, Alma Brava, Alma Corso, Alma Duç y Alma Et. Con Brusco, la apuesta es aún más ambiciosa, con una inversión de cerca de 60 millones de dólares y un área total de 45.000 m².

Brusco se compone de tres torres y un paseo gastronómico integrado al espacio público que transformará la manzana delimitada por las calles San José, Ejido, Soriano y Aquiles Lanza, convirtiéndola en un nuevo centro comercial, gastronómico, corporativo y residencial. Este proyecto es mucho más que un edificio, es una intervención urbana que transforma el espacio desde la perspectiva de la eficiencia y sostenibilidad generando un impacto positivo con viviendas y oficinas que cumplen con certificaciones LEED Gold y LEED Platinum, respectivamente.

Las dos torres destinadas a viviendas suman un total de 172 unidades de diferentes tipos: un ambiente de desde 40 m², de un dormitorio desde 51 m2 y de dos dormitorios y dos baños de 78 m2. Una de las principales innovaciones de Brusco es que la planta baja se destina a un paseo público que cruza toda la manzana, permitiendo el acceso desde todas las calles. Allí se establecerán locales comerciales, con propuestas gastronómicas de la mano de Grupo Abridor que llega por primera vez a Uruguay con reconocidas marcas que son referencia de la gastronomía en Argentina.

La obra se encuentra en un 60% de avance aproximadamente con una fecha de entrega estimada para mayo 2026.

Brusco no solo revitaliza la zona sino que también devuelve al Centro la vitalidad que las capitales del mundo imprimen a sus zonas centrales y que en Montevideo se había perdido. La misión de Brusco es generar un valor agregado al entorno, incorporando calidad y respeto hacia el medio ambiente, conscientes del impacto que proyectos de esta magnitud tienen en la sociedad y en el ambiente.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.