Enrique Herrera, gerente de RRHH de Ta-Ta, #1 en el ranking de HRinfluencers2020 Uy

HR influencers anunció el ranking de líderes de Recursos Humanos y Comunicación Interna de Latinoamérica, compuesto por profesionales de distintas áreas quienes, con sus conocimientos y experiencia, influencian y enriquecen la labor de muchos trabajadores. En el caso de Uruguay, el más votado por sus colegas fue Enrique Herrera, gerente de Recursos Humanos de Ta-Ta.

El ranking de HR influencers es el reflejo de una nominación y luego votación realizada entre pares hacia aquellos profesionales de Recursos Humanos que se destacan por algunas de las siguientes cuatro características: deslumbran por su experiencia, inspiran a otros a tomar acciones, comparten sus conocimientos y tiene una voz y un punto de vista auténtico.

Este ranking tiene lugar en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú, Centro América y el Caribe y, por supuesto, Uruguay, resultando ganador Enrique Herrera, gerente de Recursos Humanos de Ta-Ta, quien en diálogo con InfoNegocios dijo que estar en el #1 de este ranking significa “un gran orgullo, porque los que trabajamos en Recursos Humanos nos lucimos cuando el equipo se luce”, agregando que en verdad el HRinfluencers2020 Uruguay es “un premio para los más de 5.000 compañeros de equipo que hacen posible que Ta-Ta sea el mejor lugar para trabajar”.

En cuanto a qué nuevos desafíos tiene el área de Recursos Humanos en un escenario como el actual, Herrera remarcó que “el gran desafío es preparar a las equipos para vivir en el cambio permanente”, añadiendo que “no solo se trata de los perfiles o habilidades técnicas, sino de la preparación emocional para poder enfrentar las barreras que nosotros mismos nos creamos”. 

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La formalización de las mipymes, el acceso al crédito y la capacitación del capital humano aparecen como algunos de los principales desafíos para fortalecer al sector comercial paraguayo. Durante un encuentro con referentes empresariales, el ministro de Industria y Comercio, Marco Riquelme, y la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, coincidieron en que el crecimiento del sector necesita apoyarse en mejores condiciones para que las pequeñas empresas puedan ingresar a la formalidad, acceder a financiamiento y ampliar sus oportunidades comerciales.

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