¿Cuál fue el momento en que más orgullosos se sintieron de pertenecer a este equipo?
Más que un único momento, el orgullo de pertenecer a este equipo se ha construido en capas, con hitos que se fueron sumando a lo largo del tiempo. Si hay uno que concentra ese sentimiento de forma colectiva, es la inauguración del nuevo complejo industrial en Ruta Interbalnearia, en abril de 2024. Fue un proyecto que exigió trabajar en múltiples frentes de forma simultánea y que hoy asombra a quienes nos visitan.
Antes de eso, la apertura de la planta de productos de Alta Potencia, el lanzamiento de productos de especial relevancia y la obtención de certificaciones que nos abrieron nuevos mercados también marcaron momentos de profundo orgullo compartido.
Lo que más nos enorgullece, sin embargo, es la gente que hizo posible estos logros, la calidad humana y profesional de las personas con quienes compartimos el día a día. También nos sentimos orgullosos cada vez que los logros son compartidos, cuando las horas de trabajo en equipo son muchas y los resultados son los deseados, y cuando presentamos un plan donde muchas áreas están genuinamente alineadas.
Fernando Moreira - Gerente General
¿Cuál es el mayor desafío y el momento más exigente que atravesaron juntos?
La construcción y puesta en marcha del nuevo complejo industrial. Fue un proceso que implicó planificar, proyectar y ejecutar una transformación de gran escala mientras la operación continuaba. Fue exigente en lo técnico y en lo humano, ya que implicó sostener a las personas durante el proceso, mantener el rumbo y no perder el foco.
Quizás los momentos más exigentes no fueron los más complejos en lo técnico, sino aquellos cuya resolución no dependía del corto plazo, los que exigieron pensamiento estratégico y habilidades blandas como paciencia, empatía y perseverancia para sostener el rumbo en el tiempo. Esos desafíos se ganan con constancia, y solo se superan con el apoyo de un equipo.
Silvia Ponza - Gerenta de Recursos Humanos, Patricia Spitz - Secretaria Gerencia General, Verónica López - Gerenta de Finanzas y Rinaldo Corrazo - Gerente de Comercio Exterior, Planeamiento y Logística
¿Qué tipo de personas encajan muy bien en este equipo?
Encajan bien las personas de buena madera: íntegras, comprometidas y con valores sólidos. Gente inteligente y generosa, abierta y frontal, que combina el rigor profesional que exige nuestro rubro con la humildad de seguir aprendiendo todos los días. Buscamos perfiles proactivos y ejecutivos, con capacidad resolutiva, que saben priorizar y dar respaldo a su gente. Personas dispuestas a dar la milla extra, con recursos tanto técnicos como de habilidades blandas para gestionar una empresa cada vez más grande y con operaciones más complejas. Pero, sobre todo, lo que nos une a todos los que formamos parte de Urufarma es compartir la ilusión de construir juntos una gran empresa, sentirnos orgullosos de lo que hacemos y alinearnos en los objetivos para ir tras ellos. Somos todos muy diferentes pero coincidimos en lo que importa.
Gonzalo Sasiain - Gerente de Nuevos Negocios, Ricardo Parise - Gerente de Productos Especiales y Fernando Moreira - Gerente General
¿Qué hacen distinto a otros equipos de su industria?
Más que mirar lo que hacen otros, nos define lo que nos caracteriza a nosotros. Trabajamos con la agilidad y el compromiso de un equipo donde todos se conocen, pero con la ambición y los estándares de una compañía de proyección regional. Nos fijamos metas muy ambiciosas para lo que es el estándar de la industria uruguaya y alineamos a toda la organización en ese sentido. No nos conformamos con lo que ya tenemos, la inquietud por traer constantemente nuevas propuestas y negocios hace que siempre estemos embarcados en algún proyecto.
Somos un equipo polifuncional, con buen conocimiento de todas las áreas involucradas, donde los objetivos personales y grupales están totalmente alineados.
Esa combinación de cercanía y rigor, escala humana y mirada grande es lo que sentimos que nos hace distintos.
Alejandra Solari - Gerenta de Producción, Pablo Correa - Gerente de Ingeniería y Mantenimiento y Fabiana Wilson - Gerenta de Calidad y Directora Técnica.
¿Quién es el más optimista, el más visionario, el más racional, el más emocional y quién es el DT?
El DT del equipo es Fernando Moreira, sin lugar a duda. Es un líder claro, reconocido y aceptado por todos, que contagia optimismo, nos interpela a mirar un paso más allá y nos da libertad para liderar distintos proyectos según el área de expertise de cada uno. Es también el más visionario del grupo.
El lugar del optimismo lo ocupa Fabiana Wilson, con una energía que sostiene al equipo en los momentos de mayor exigencia.
En el terreno de la racionalidad aparecen Pablo y Silvia o Rinaldo, según quien responda.
Alejandra es quien pone más corazón en todo lo que hace, la más emocional del grupo, aunque Rinaldo también asoma en ese rol dependiendo del contexto.
Y, como suele pasar, todos hemos atravesado algún momento en el que fuimos el más optimista, el más visionario, el más racional o el más emocional, dependiendo del proyecto que estuviéramos liderando.
Ana Cedrés - Encargada de Comunicación y Relaciones Institucionales, y Diego Achard - Gerente de Marketing