Equipo La Positiva
¿Cuál fue el momento en que más orgullosos se sintieron de pertenecer a este equipo?
Sentimos el orgullo de pertenecer a esta compañía, de ser parte de una historia empresarial que comenzó hace casi 100 años y ser parte de un grupo de trabajo que crece y se construye todos los días. Ser parte de una empresa familiar de tantos años de trayectoria en el tiempo nos hace recordar que estamos haciendo historia en la industria láctea del Uruguay, y nos enorgullece ser parte de este equipo con una identidad muy definida, en la forma en que nos acompañamos, en cómo enfrentamos las dificultades y en saber que, cuando nos enfrentamos a un nuevo desafío, cada uno aporta desde su lugar para encontrar juntos la mejor manera de resolverlo.
Algunos de los momentos que marcaron nuestra historia reciente, han sido el impulso comercial y el trabajo en la imagen de marca. Con un objetivo y una estrategia clara se logró posicionar a la marca La Positiva con fuerza en el mercado. Ofreciendo productos de calidad, desde el inicio del proceso de producción, con una cuidada selección de las materias primas, brindando un producto y servicio de excelente calidad a nuestro consumidor final, compitiendo con marcas líderes del mercado, logrando que cada vez más personas reconozcan y elijan nuestros productos.
Lic. Gabriel Davyt, director
Otro gran momento que nos llena de satisfacción, han sido los reconocimientos y premios logrados como la Medalla de oro en el “Concurso Nacional de Dulce del Leche del Uruguay” para nuestro Dulce de Leche Tradicional -reconocido como el mejor del país- y el Dulce de leche dietético sin azúcar con Medalla de Plata.
También obtuvimos premios y reconocimientos en el exterior, Medalla de Oro para nuestro producto Queso Muzzarella y medalla de Plata en quesos procesados, en el Encuentro Quesos del Nuevo Mundo 2025 en Chile,
Otro hito que marcó un gran paso para nuestra industria, y nos llena de orgullo porque se logró gracias al gran trabajo durante más de un año de todo el equipo y a todo nivel organizacional fue lograr la habilitación como industria exportadora que nos permitió comercializar nuestros productos en el exterior.
Son logros que nos llenan de orgullo no solamente por el resultado, sino porque han sido muchas decisiones y muchas horas de trabajo de los sectores de producción, Calidad, Administración, Comercial, Comunicación y Gerencia, cada área haciendo su parte y, sobre todo, trabajando en la misma dirección con objetivos claros y concretos.
Y quizás ahí esté nuestro mayor orgullo: ser parte de una empresa familiar que nació en 1930 y que, casi un siglo después, sigue creciendo, innovando y siempre planteándose desafíos nuevos. Tenemos claro que los logros son parte de la coordinación de muchas personas persiguiendo un fin en común.
Más allá de los premios, del crecimiento o de haber llegado a nuevos mercados, lo que más valoramos es el equipo que construimos en el camino: la confianza, el compañerismo y la tranquilidad de saber que, frente a cada desafío, estamos todos del mismo lado.
Lic.Rosana Wolcan, directora
¿Cuál es el mayor desafío y el momento más exigente que atravesaron juntos?
El momento más exigente que atravesamos juntos, fue la pandemia, sin dudas, una prueba que nos marcó. Nos fuimos un viernes de la empresa y el lunes nos encontramos con una realidad completamente distinta. Había incertidumbre, las ventas habían caído de manera abrupta y nadie sabía con claridad cuánto iba a impactarnos. En ese contexto de incertidumbre empezamos a trabajar en lo que internamente llamamos nosotros una “sesión permanente”: había que tomar decisiones, adaptarse rápido y encontrar alternativas mientras todo cambiaba.
Pero también fue un momento que nos hizo descubrir qué capacidad teníamos como equipo. En lugar de paralizarnos, nos obligó a estar más cerca, a escucharnos, a ser creativos y a tomar decisiones rápidamente. Y de esa situación tan desafiante surgió también una transformación muy importante para la empresa: un giro comercial que marcó nuestro nuevo camino, reconvertirnos desde la venta industrial y comenzar a enfocarnos también directamente en la venta al consumidor final, dando fuerza comercial a nuestra marca La Positiva, desarrollando y ampliando rápidamente nuestra línea de productos,
Ese cambio significó mucho más que una nueva forma de comercializar. Tuvimos que multiplicar los puntos de entrega, reorganizar nuestra flota de distribución, incorporar productos y nuevas presentaciones e implementar rápidamente una dinámica comercial nueva en nuestra compañía.
A este cambio comercial, que posicionó a la empresa y la marca, dentro del mercado uruguayo la siguió nuestra comercialización al exterior con la exportación.
Fiorella Davyt, Brand Manager
Para quienes hace más tiempo forman parte de la empresa, significó poner la experiencia al servicio de una realidad nueva. Para quienes se incorporaron más recientemente, significó aprender rápido y adaptarse, Y para “todos”, quedó un desafío que todavía continúa: seguir creciendo sin perder la cercanía y la esencia que nos caracteriza.
Si algo nos dejó ese período es la certeza de que los momentos difíciles se atraviesan con trabajo en equipo y comunicaciones claras que definan las estrategias a seguir. Nos apoyamos, aprendimos unos de otros y fuimos encontrando las respuestas en conjunto. Y esa forma de trabajar sigue siendo hoy una de nuestras mayores fortalezas: cuando surge un desafío, sabemos que nos tomaremos el tiempo de sentarnos, escucharnos y buscar la solución entre todos, manteniendo siempre nuestra cultura organizacional aquello que nos hace ser parte de La Positiva.
Cra. Antonella Geymonat, jefe Administracion y Finanzas y Cra. Ana Britos, Administración y Finanzas
¿Qué tipo de personas encajan muy bien en este equipo?
Los conocimientos, las capacidades técnicas y la experiencia de nuestro equipo son pilares fundamentales en la organización, pero valoramos profundamente la calidad humana y los valores personales de cada integrante. Para nosotros es importante trabajar con personas empáticas y respetuosas, que sepan escuchar, comunicarse y ser buenos compañeros.
Nuestro equipo está conformado por personas comprometidas con su trabajo, responsables, con iniciativa y actitud positiva; que tengan una disposición natural para colaborar, compartir sus conocimientos y aportar desde su lugar.
Porque tenemos claro que los grandes objetivos no se alcanzan individualmente, el éxito está dado por el resultado cuando se trabaja en sintonía.
Valoramos mucho la capacidad de adaptación, las ganas de aprender y la apertura para crecer junto a los demás. Nuestra experiencia nos enseñó que no siempre tenemos todas las respuestas y que muchas veces aprendemos justamente de quienes tenemos al lado.
Por eso, creemos que encajan especialmente quienes entienden que el éxito no pasa por quién tiene más protagonismo, sino por cómo logramos complementarnos, ayudarnos y poner nuestras capacidades al servicio de un objetivo común. Personas que disfruten de lo que hacen, que puedan aportar su mirada y, al mismo tiempo, reconocer el valor de la mirada del otro.
Marcelo Gentille, jefe de Ventas y Comercial y Lic. Sebastián Font, jefe de Planta
¿Qué hacen distinto a otros equipos de su industria?
Lo que verdaderamente nos diferencia no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos y la pasión que le ponemos cada día. Somos un equipo que funciona de manera articulada, como piezas de un rompecabezas donde cada uno aporta su experiencia, sus conocimientos y da lo mejor de sí para que el resultado individual potencie el objetivo grupal.
Un pilar fundamental que nos distingue es la sólida confianza y el respeto mutuo que nos tenemos: sabemos que podemos contar plenamente con el trabajo del otro. Además, contamos con el valioso respaldo de compañeros que llevan muchísimos años en la compañía fusionando esa trayectoria con la energía y frescura de quienes se han sumado más recientemente.
Al ser una empresa familiar fundada en 1930, compartimos un legado de tradiciones, vivencias y sueños que se han ido transmitiendo de generación en generación; y la dirección de la empresa ha mantenido ese legado familiar y ha transmitido ese sentido de pertenencia y de pasión a toda la organización, sintiendo todo el equipo que “nosotros somos La positiva”.
Hemos tenido la valentía de salir de nuestra zona de confort, transformarnos con agilidad para sumar al mercado industrial el mercado de consumo final, y hacerlo siempre, con optimismo, empatía y la convicción profunda de que los grandes cambios nunca los hace una sola persona, sino un equipo que camina codo a codo hacia un mismo horizonte y con un claro sentido de pertenencia.
Ing. Martín Brusa, jefe de Planta y Andrea Monroy, encargada de Recursos Humanos
Pregunta 5: Dentro del equipo: ¿quién es el más optimista, visionario, racional, emocional y quién es el DT?
En nuestro equipo las funciones se complementan a la perfección y cada rol encuentra su rostro en las distintas áreas de la empresa:
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Optimistas: El motor de la energía positiva y el convencimiento diario está impulsado firmemente por Gabriel, Sebastián, Fernando, Marcelo, Mariana y Martín, quienes desde la fuerza comercial y el compromiso del área de producción y logística no tienen dudas que “siempre es posible”, y siempre se le encontrara la manera de hacerlo posible.
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Visionarios: Este rol recae claramente sobre Gabriel y Rosana, quienes integran una dupla que siempre está anticipándose al futuro, pensando en nuevos mercados, nuevos productos y oportunidades para completar el portafolio ideal. Siempre tienen la creatividad para enfrentar nuevos desafíos.
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Racionales: Son quienes nos devuelven a tierra, analizan los factores con números y miden los impactos reales antes de cada decisión. Se destacan con precisión Antonella, Ana, Mariana y Rosana.
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Emocionales: El corazón y la pasión que contagian el sentido de pertenencia se reflejan de manera especial en Rosana (transmitiendo el amor por la marca desde la dirección) y en Fiorella y Andrea, profundamente conectadas con la esencia y transmitiendo el valor de lo que somos como equipo,
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El DT (Director Técnico): Más que una sola figura, este equipo multidisciplinario funciona porque cada área tiene su referente. No obstante, Gabriel ejerce un rol de dirección muy claro por su visión global del negocio entre la producción y comercial, coordinando junto a Rosana, Martín, Sebastián y Antonella el liderazgo positivo que guía a las distintas áreas hacia una misma dirección.
Mariana González, encargada de Logística y Fernando Echarte, encargado de Ventas