El equipo de Viaaqua

La visión de la empresa es impulsar y promover el cuidado del cuerpo y la enseñanza de la cultura física, para contribuir al bienestar y mejorar la salud. ¿Quiénes son las personas que trabajan día a día para lograrlo? Conversamos con Analía Reig, Gerente General, y Concepción Santisteban, Sub Gerente General, quienes hablaron de algunas características del equipo de trabajo. 

El equipo de Viaaqua
Fernando Violante – Asistente de Dpto. Físico
Federico Burguez – Staff Dpto. Físico
Florencia Bertalmio – Asistente de Marketing
Paula Presta – Supervisora de Centro
Florencia Rodríguez – Asistente de Supervisión
Analía Larrosa – Encargada de Dpto. Comercial
Pilar Lamela – Asistente de Coordinación de Dpto. Físico
María Eugenia Corallo – Responsable de Marketing y Comunicación
Concepción Santisteban – Sub gerente General
Sofía Blanco – Supervisora General

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son mportantes para ser un mejor equipo? Creatividad e innovación, apertura al conflicto, responsabilidad individual y compartida, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De su capacidad de resiliencia y de su espíritu emprendedor. En en el transcurso de estos años VIAAQUA ha sabido sobreponerse fortalecido ante las distintas situaciones adversas que se le han presentado. La motivación constante del equipo ante nuevos desafíos, el espíritu emprendedor y visionario del directorio de la empresa, son la clave de nuestro constante crecimiento. ViAAQUA se ha consolidado como una empresa líder y referente en su rubro.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Sus recursos humanos, con habilidades complementarias diversas que se alinean en pos de un objetivo en común. Para poder brindar un servicio de calidad y trato personalizado, los recursos humanos son un eslabón fundamental en la cadena.

VIAAQUA busca en todo momento potenciar a las personas mediante el trabajo en equipo, logrando así resultados superiores a los que pueden lograr los esfuerzos individuales. El equipo de VIAAQUA se diferencia por la calidad del servicio y la atención personalizada, buscamos siempre brindar al usuario un servicio profesional y de excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo y ser aún más exigentes con nosotros mismos. Nuestro crecimiento ha sido vertiginoso en los últimos años y este supone grandes cambios que han requerido de una adaptabilidad constante de nuestros recursos humanos, transmitiendo a las nuevas incorporaciones nuestros valores y filosofía de trabajo. Perseguimos siempre la mejor versión de la empresa y de nosotros mismos.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque en VIAAQUA ¡“HAY EQUIPO”!, somos comprometidos y apasionados en todo lo que nos proponemos. Quienes nos conocen y visitan, pueden fácilmente percibir la dedicación y entusiasmo con el que éste equipo de más de 180 colaboradores, los recibe día a día. Sería un gran reconocimiento para nosotros recibir esta mención.

En Punta del Este el m2 es más bajo que en MVD (y la vivienda promovida ofrece renta anual de 7,7%)

Según un informe elaborado por Moebius Consultora Inmobiliaria, al que InfoNegocios accedió a través del CEO de la firma, Gonzalo Martínez, si se analizan y comparan los edificios en construcción en Punta del Este y Montevideo, el balneario más exclusivo de Uruguay tendría actualmente un precio de m2 más bajo que la capital del país. En este marco, dice Martínez, “el mercado de renta anual en Punta del Este se confirma como una opción sólida y atractiva, sobre todo para los argentinos que apuestan al negocio inmobiliario”.

¿Cuál es el mejor parador de la costa uruguaya?

Cada año hay más propuestas a lo largo de toda la costa de nuestro país y queremos saber cuál es la que más te gusta a vos. Te damos algunas opciones cantadas, pero también podés sugerir cualquiera que no esté en la lista ¡te leemos!

Trabajo en temporada de verano (¿qué anticipan los datos de la demanda?)

Federico Muttoni, director de la consultora en recursos humanos Advice, compartió con InfoNegocios un informe acerca de la demanda de trabajo en el marco de un nuevo período de verano, señalando que desde la salida de la pandemia se avizora “una temporada 2025 auspiciosa, aunque con una bandera amarilla en el horizonte”.