El equipo de Viaaqua

La visión de la empresa es impulsar y promover el cuidado del cuerpo y la enseñanza de la cultura física, para contribuir al bienestar y mejorar la salud. ¿Quiénes son las personas que trabajan día a día para lograrlo? Conversamos con Analía Reig, Gerente General, y Concepción Santisteban, Sub Gerente General, quienes hablaron de algunas características del equipo de trabajo. 

El equipo de Viaaqua
Fernando Violante – Asistente de Dpto. Físico
Federico Burguez – Staff Dpto. Físico
Florencia Bertalmio – Asistente de Marketing
Paula Presta – Supervisora de Centro
Florencia Rodríguez – Asistente de Supervisión
Analía Larrosa – Encargada de Dpto. Comercial
Pilar Lamela – Asistente de Coordinación de Dpto. Físico
María Eugenia Corallo – Responsable de Marketing y Comunicación
Concepción Santisteban – Sub gerente General
Sofía Blanco – Supervisora General

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son mportantes para ser un mejor equipo? Creatividad e innovación, apertura al conflicto, responsabilidad individual y compartida, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De su capacidad de resiliencia y de su espíritu emprendedor. En en el transcurso de estos años VIAAQUA ha sabido sobreponerse fortalecido ante las distintas situaciones adversas que se le han presentado. La motivación constante del equipo ante nuevos desafíos, el espíritu emprendedor y visionario del directorio de la empresa, son la clave de nuestro constante crecimiento. ViAAQUA se ha consolidado como una empresa líder y referente en su rubro.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Sus recursos humanos, con habilidades complementarias diversas que se alinean en pos de un objetivo en común. Para poder brindar un servicio de calidad y trato personalizado, los recursos humanos son un eslabón fundamental en la cadena.

VIAAQUA busca en todo momento potenciar a las personas mediante el trabajo en equipo, logrando así resultados superiores a los que pueden lograr los esfuerzos individuales. El equipo de VIAAQUA se diferencia por la calidad del servicio y la atención personalizada, buscamos siempre brindar al usuario un servicio profesional y de excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo y ser aún más exigentes con nosotros mismos. Nuestro crecimiento ha sido vertiginoso en los últimos años y este supone grandes cambios que han requerido de una adaptabilidad constante de nuestros recursos humanos, transmitiendo a las nuevas incorporaciones nuestros valores y filosofía de trabajo. Perseguimos siempre la mejor versión de la empresa y de nosotros mismos.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque en VIAAQUA ¡“HAY EQUIPO”!, somos comprometidos y apasionados en todo lo que nos proponemos. Quienes nos conocen y visitan, pueden fácilmente percibir la dedicación y entusiasmo con el que éste equipo de más de 180 colaboradores, los recibe día a día. Sería un gran reconocimiento para nosotros recibir esta mención.

Entre tacos y bochas crece un nuevo barrio (con US$ 9 millones de inversión nace Jardines del Polo)

La constructora Pires Benlian, especializada en desarrollos inmobiliarios y fundada por los hermanos e ingenieros Marcelo y Gabriel Pires Benlian, lanzan próximamente un nuevo proyecto: Jardines del Polo, un barrio semicerrado –similar a San Nicolás o Parques– con 18 casas con el sello de la empresa: comodidad y sofisticación. Marcelo Pires Benlian adelantó a InfoNegocios detalles de este emprendimiento.   

No para de crecer (Unilam inauguró local en el emblemático ex cine de Artigas en San José)

(Por Antonella Echenique) La empresa de retail, que ya cuenta con alrededor de 80 locales a nivel nacional, transformó un histórico edificio en un espacio comercial. Además, en otra nota te contamos que compró dos edificios en Lagomar. Andrés Gregorini, CEO de la empresa, confirmó que la Intendencia de Canelones aprobó el proyecto y que comenzará a desarrollarse para abrir a mediados de 2025.

 

Montevideo se transforma: ¿cómo la migración está cambiando su identidad?

En los últimos diez años, Uruguay ha vivido una transformación poblacional notable con la llegada de un creciente número de migrantes, principalmente provenientes de América Latina y el Caribe. Este movimiento migratorio dejó una huella profunda en Montevideo, especialmente en el Municipio B, que hoy se distingue por una riqueza cultural vibrante de nuevos sonidos, sabores, lenguas y tradiciones.

Sures: una visión integral que se posiciona por su innovación y compromiso con el futuro

(In Content) Con 17 años en el mercado, Sures logró diferenciarse en el sector inmobiliario no solo por sus desarrollos, sino por su enfoque integral que incluye la creación de proyectos con la comercialización de propiedades. Javier Lestido, director de la desarrolladora, explicó cómo su visión de entender el mercado inmobiliario permitió que ofrezcan productos a medida para compradores e inversores.

Radiante cierra 2024 como su nombre (e inicia 2025 también así y con más expansión)

La consultora especializada en capacitación y desarrollo de equipos de trabajo a través de metodologías basadas en la experiencia, Radiante, cierra un año marcado por un crecimiento sostenido y una sólida expansión en Latinoamérica. Según contó a InfoNegocios su directora, Belén Mundemurra, “en 2024 la empresa no solo consolidó su liderazgo en Uruguay, sino que también se posicionó como un referente regional, alcanzando con nuestros talleres a más de 1.300 personas”.