El equipo de Viaaqua

La visión de la empresa es impulsar y promover el cuidado del cuerpo y la enseñanza de la cultura física, para contribuir al bienestar y mejorar la salud. ¿Quiénes son las personas que trabajan día a día para lograrlo? Conversamos con Analía Reig, Gerente General, y Concepción Santisteban, Sub Gerente General, quienes hablaron de algunas características del equipo de trabajo. 

El equipo de Viaaqua
Fernando Violante – Asistente de Dpto. Físico
Federico Burguez – Staff Dpto. Físico
Florencia Bertalmio – Asistente de Marketing
Paula Presta – Supervisora de Centro
Florencia Rodríguez – Asistente de Supervisión
Analía Larrosa – Encargada de Dpto. Comercial
Pilar Lamela – Asistente de Coordinación de Dpto. Físico
María Eugenia Corallo – Responsable de Marketing y Comunicación
Concepción Santisteban – Sub gerente General
Sofía Blanco – Supervisora General

¿Cuáles de las siguientes cualidades considera este equipo que son mportantes para ser un mejor equipo? Creatividad e innovación, apertura al conflicto, responsabilidad individual y compartida, diversidad, sentido de pertenencia.

¿Cuáles de las siguientes cualidades se destacan en este equipo de trabajo? Compromiso, responsabilidad individual y compartida, espíritu de colaboración, liderazgo eficaz, sentido de pertenencia.

¿De qué está orgulloso este equipo? De su capacidad de resiliencia y de su espíritu emprendedor. En en el transcurso de estos años VIAAQUA ha sabido sobreponerse fortalecido ante las distintas situaciones adversas que se le han presentado. La motivación constante del equipo ante nuevos desafíos, el espíritu emprendedor y visionario del directorio de la empresa, son la clave de nuestro constante crecimiento. ViAAQUA se ha consolidado como una empresa líder y referente en su rubro.

¿Cuál es el ingrediente secreto de este equipo? ¿Qué lo hace único? Sus recursos humanos, con habilidades complementarias diversas que se alinean en pos de un objetivo en común. Para poder brindar un servicio de calidad y trato personalizado, los recursos humanos son un eslabón fundamental en la cadena.

VIAAQUA busca en todo momento potenciar a las personas mediante el trabajo en equipo, logrando así resultados superiores a los que pueden lograr los esfuerzos individuales. El equipo de VIAAQUA se diferencia por la calidad del servicio y la atención personalizada, buscamos siempre brindar al usuario un servicio profesional y de excelencia.

¿Qué le hace falta a este equipo para ser un mejor equipo? Tiempo y ser aún más exigentes con nosotros mismos. Nuestro crecimiento ha sido vertiginoso en los últimos años y este supone grandes cambios que han requerido de una adaptabilidad constante de nuestros recursos humanos, transmitiendo a las nuevas incorporaciones nuestros valores y filosofía de trabajo. Perseguimos siempre la mejor versión de la empresa y de nosotros mismos.

¿Por qué este equipo debería ser el ganador del Hay Equipo 2023? Porque en VIAAQUA ¡“HAY EQUIPO”!, somos comprometidos y apasionados en todo lo que nos proponemos. Quienes nos conocen y visitan, pueden fácilmente percibir la dedicación y entusiasmo con el que éste equipo de más de 180 colaboradores, los recibe día a día. Sería un gran reconocimiento para nosotros recibir esta mención.

BRUSCO: La Transformación Inmobiliaria que Revitaliza el Centro de Montevideo con una Inversión de US$ 60 Millones

(InContent) El proyecto Brusco, impulsado por la desarrolladora IXOU, representa una transformación significativa en el Centro de Montevideo, una zona de gran valor histórico y social, adyacente al Mercado de la Abundancia y la Intendencia. Brusco va más allá de un simple desarrollo inmobiliario; es un ecosistema urbano de usos mixto(s) que redefine la ciudad, haciéndola más eficiente y sostenible.

RedTickets: un equipo que hace que las cosas pasen

El equipo de RedTickets vive su día a día con la convicción de que “acá pasan cosas”. Con un espíritu colaborativo, resiliente y divertido, lograron crecer en un sector desafiante, transformando cada reto en una oportunidad y aportando para que cada evento sea una experiencia única que conecta personas y emociones.

El motor de Seguros SURA: un equipo que crece escuchando y construyendo confianza

Con una cultura basada en el diálogo, la cercanía y el reconocimiento, el equipo de Seguros SURA trabaja día a día para inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial, acompañando a cada cliente como si fuera el más importante. Entre reuniones, mates compartidos y celebraciones colectivas, construyen un entorno de confianza donde la conversación es el motor para crecer juntos, superar desafíos y consolidar relaciones que trascienden lo laboral y fortalecen la visión de futuro de la compañía.