Que el futuro no te agarre sin empleo (Telefónica-Movistar e INJU te preparan para eso)

La Fundación Telefónica-Movistar junto al Instituto Nacional de la Juventud (INJU) sellaron una alianza para realizar cursos virtuales de empleabilidad dirigidos a jóvenes de todo el país, fundamentalmente en Diseño Web, Marketing Digital y Programación.

Aquellos jóvenes que estén pensando en una propuesta formativa que tenga altas perspectivas de inserción en el mercado laboral tienen, a través de la Fundación Telefónica-Movistar junto al Instituto Nacional de la Juventud (INJU), la posibilidad de hacer cursos en Diseño Web, Marketing Digital y Programación, tres profesiones que actualmente presentan una gran demanda.

Con la certificación del Ministerio de Educación y Cultura a través de su Dirección de Educación, los cursos cuentan además con la colaboración de las Oficinas de la Juventud de las Intendencias departamentales, por lo que la oferta de esta capacitación es más que interesante, dado que permite a jóvenes de todo el país a mejorar sus capacidades, competencias y habilidades para incrementar sus oportunidades de trabajo en el futuro.

Esta alianza entre Fundación Telefónica-Movistar e INJU, a través del proyecto de empleabilidad de la fundación, “ConectaEmpleo”, permite que los cursos sean abiertos y gratuitos.

Desde 2015 Telefónica-Movistar e INJU tienen antecedentes de trabajo en alianza, siempre en iniciativas y proyectos que promueven la generación de más y mejores oportunidades para los jóvenes. Para conocer más acerca de esta nueva edición puede ingresarse aquí.

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.