Panorama de salarios: se viene la V Cumbre de Compensaciones y beneficios

(Por Liz Gandini) Montevideo será nuevamente punto de encuentro de especialistas nacionales y extranjeros en materia de salarios y beneficios.  Por quinto año consecutivo CREAR Comunicación reunirá los próximos 23 y... (seguí, hacé clic en el título)

... 24 de Abril a destacados conferencistas nacionales y extranjeros que participarán de la V Cumbre de Compensaciones y Beneficios, evento que se realizará en el Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel.

La iniciativa que se lleva a cabo desde el año 2011 es la única en nuestro país que anualmente propone compartir experiencias, tendencias y mejores prácticas en un ámbito especialmente pensado para brindar a los participantes un panorama actual de las compensaciones en Uruguay y la región, analizando además escenarios a futuro en un tema de vital importancia tanto para las organizaciones públicas como privadas.
Además de especialistas de diferentes países, también participarán las principales firmas de consultoría nacionales e internacionales como el caso de Beatriz Martinez & Asociados, CPA Ferrere, Great Place to Work, Mercer, Net Value, Michel Page, PwC, Swann Global y Towers Watson, quienes con un enfoque técnico abordarán los diferentes escenarios en materia de remuneraciones, tema que se ha transformado en prioritario en la agenda de las organizaciones.

La instancia además permitirá compartir experiencias y conocer casos prácticos, a través de diferentes paneles que estarán integrados por profesionales pertenecientes a reconocidas organizaciones como es el caso de Atma, Bioerix, Diageo, MP Medicina Personalizada, LATU, Piso 40, Pronto!, Schandy, Wurth, YPF, entre otras.
Además este año la 5ta. Cumbre de Compensaciones en Uruguay finalizará con un taller integrador que estará a cargo de la reconocida consultora argentina Total Rewards. El evento está dirigido a Directores, Gerentes Generales, Gerentes Financieros, Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Compensaciones y Beneficios, Consultores, así como mandos medios involucrados en estrategias de atracción, motivación y retención de empleados.

Los cupos son limitados y por mayor información los interesados pueden consultar a través del este sitio web o por el teléfono 2626 0185.

Ricardito cruzó el charco bien acompañado (la golosina uruguaya desembarca en Argentina de la mano de Billiken)

Ricardito es fabricado por la empresa uruguaya Chocolates Haas y llegó a Argentina con un doble objetivo: reencontrarse con los uruguayos que viven allí y conquistar nuevos consumidores. Argentina siempre fue un mercado de especial interés para la tradicional golosina uruguaya y, según explicaron desde la empresa, el desembarco responde principalmente a una demanda sostenida de compatriotas que buscaban volver a encontrar el producto. A esto se suma el desafío de presentar Ricardito al público argentino y posicionarlo como una golosina asociada a la identidad uruguaya.

Adiós a VeDi y al papel: Mi Docta pone más de 260 trámites online y también mide cuánto trabajan los empleados públicos (5.000 ya fueron capacitados)

(Por Juliana Pino) Tras un año y medio de desarrollo, la Municipalidad de Córdoba presentará este viernes 4 Mi Docta, el nuevo ecosistema digital que reemplazará a VeDi desde el lunes 7. Con más de 260 trámites digitales, 69.211 gestiones realizadas desde marzo y un tiempo de respuesta promedio de 7 días, la plataforma busca terminar con el papel y sumar control en tiempo real sobre la productividad de los empleados municipales.

FMI propone revisar la estructura fiscal de Paraguay: ingresos, exenciones y déficit bajo análisis

(Por MV) Paraguay mantiene perspectivas favorables de crecimiento y estabilidad macroeconómica, pero enfrenta desafíos fiscales que requerirán nuevas reformas. En su Consulta del Artículo IV 2026, el Fondo Monetario Internacional (FMI) recomendó fortalecer la recaudación, revisar gastos tributarios y exenciones, continuar los ajustes de la Caja Fiscal y replantear la Ley de Responsabilidad Fiscal (LRF). Los exministros Benigno López y Óscar Llamosas analizaron estas recomendaciones y coincidieron en la necesidad de avanzar en cambios que fortalezcan la sostenibilidad fiscal.

En la Mansa, frente al mar y para todo el año: Grupo Caral entregó INTIPA y va por dos proyectos más

(In Content) El complejo de 44 residencias sobre la primera línea al mar, en la parada 22 de Playa Mansa, se convierte en la primera entrega del grupo peruano en la Costa Esteña y en el segundo éxito de ventas en Uruguay. La compañía celebra 15 años de trayectoria, más de 3.500 viviendas entregadas en la región y ya acumula tres proyectos lanzados en Uruguay y dos más en camino.