La estrategia para no perder (Adecco dice cómo negociar el sueldo)

Adecco Uruguay, empresa especialista en recursos humanos, presentó una serie de consejos para negociar un buen salario de cara a un nuevo trabajo.

Hablar de aspiraciones salariales suele ser uno de los momentos incómodos en una entrevista de trabajo o, al menos, de los que más tensión le genera al que está buscando un nuevo empleo. Por eso, Adecco presentó una especie de manual con indicaciones a la hora de negociar un salario acorde y deseado.

Informarse sobre las condiciones que ofrece la empresa (los sueldos medios que ofrece y otros beneficios), mantener una actitud abierta y conciliadora; y pedir un número justo, son algunas de las primeras pautas de Adecco Uruguay, la sucursal de la empresa líder en consultoría de Recursos Humanos.

Preparar un argumento para defender el monto exigido, ser realista, no aceptar una primera oferta si es muy baja, ampliar las opciones y no demorar la respuesta, son las otras pautas a la hora de acordar el salario en un nuevo empleo.

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.