Teyma designó a Luis Gallo Pieri como presidente y CEO de todas sus sociedades operativas

La designación de Luis Gallo Pieri como presidente y CEO de todas las sociedades operativas de Teyma mantiene la continuidad del proceso de sucesión del anterior presidente, Alejandro Fynn, que comenzó hace más de cuatro años. Durante dicho período Fynn y Gallo Pieri venían compartiendo la conducción estratégica y cotidiana de las sociedades de Teyma, una empresa emblemática de Uruguay.

De hecho Teyma está conformada por un sólido grupo de sociedades basadas en valores de honestidad, eficiencia, innovación, mejora continua y trabajo en equipo, que emplean a más de 1.800 personas en Uruguay.

Gallo Pieri se incorporó a la división internacional de Teyma en 2008 como jefe de Ingeniería. En su carrera dentro de la firma ha sido director de Construcción y director de Proyectos. Desarrolló parte de su carrera en Europa, trabajando para Teyma en la dirección de proyectos EPC de infraestructura y construcción de plantas de energías renovables.

En el año 2011 se integró el Comité de Dirección de Teyma en Uruguay donde ha dirigido la construcción de varios proyectos de envergadura, y en el año 2018 asumió la gerencia general de la compañía.

Gallo Pieri ingeniero civil por la Universidad de la República y realizó estudios de posgrado en Estados Unidos y España. 

Es ancestral y llegó para quedarse (Keto Food UY abre nuevo local en Punta del Este)

La coach ontológica especializada en nutrición y salud, osteópata bioenergética y cocinera ancestral María Vique vuelve a dar otro gran paso con el keto: inaugura un nuevo local propio en Punta del Este. Vique, más conocida por todos como María Keto, tras más de una década de haber creado Keto Food Uruguay consolida la venta de productos de alimentación cetogénica y muestra que “el keto dejó de ser una dieta, es un estilo de vida”.   

BROU: trabajando para el desarrollo productivo con compromiso social y confianza

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema conforme a los valores compartidos. Una misión que refleje estos principios genera cohesión y compromiso entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia para los corazones y mentes de las personas, proporcionando pautas que orientan sus acciones.

Hoy compartimos lo charlado con parte del equipo del Banco de la República Oriental del Uruguay (BROU) sobre los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.