El renovado casino del Conrad tendrá 592 slots (más 24 en la terraza), 75 mesas y una sala de poker

El renovado casino del Conrad, cuyas obras están casi terminadas, dispondrá de 4.000 m2, con 592 máquinas slot (más 24 en la futura terraza), 75 mesas y 1 sala de póker. Tendrá un nuevo cielo raso y una nueva iluminación en base a cintas LED. La remodelación demandará una inversión de US$ 20 millones y se enmarca dentro del plan estratégico implementado por Enjoy, el nuevo operador del hotel, que pretende generar una propuesta de valor más moderna y ajustada a los requerimientos del público que visita Punta del Este.

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Para renovar la imagen del casino se utilizaron diferentes tipos de granito en pisos y revestimientos y se cambiarán completamente las alfombras de la salas de juegos. Además, se sumarán equipos de entretenimiento de última generación y se pondrán en juego nuevos pozos progresivos.
Para diciembre se espera la inauguración del espacio OVO, que ocupará una superficie de 2.000 m2 y funcionará las 24 horas del día, brindando servicios de bar y restaurante de cocina fusión. De noche se transformará en un punto de encuentro moderno, elegante y sofisticado que ofrecerá una gama completa de servicios de bebidas y una propuesta gastronómica gourmet, además de la música de reconocidos DJs.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.