El Equipo de Entrust

Ana Inés Ruiz: "Entrust en setiembre cumplió 4 años de actividad. Iniciamos en el 2010 siendo un equipo de 5 personas y actualmente somos 10 profesionales especializadas en Recursos Humanos.
Creemos que el crecimiento de estos años se ha debido a la confianza depositada por nuestros clientes, así como por los profesionales que conforman nuestro equipo, pilares de los valores que queremos transmitir para lograr un servicio personalizado y de calidad. En Entrust buscamos brindar un servicio "boutique", apostando a que los clientes nos perciban como un Socio Estratégico y que los candidatos puedan encontrar en nosotros personas en quien confiar su futuro profesional. 
En estos 4 años en Entrust nos hemos consolidado en 3 áreas: Búsqueda y Evaluación, Desarrollo Organizacional y Desarrollo de Personas. 
En el área de Búsqueda y Evaluación hemos puesto énfasis en actividades de Headhunting, Búsqueda de Profesionales, reclutamiento de Programas de Jóvenes Talentos, así como en evaluaciones psicolaborales y de potencial.
Hasta el momento hemos cubierto más de 600 puestos de trabajo para cargos Gerenciales, Mandos Medios, Analistas y Administrativos para importantes empresas nacionales e internacionales de los rubros de Logística, Servicios, Financieras, Retail, Consumo Masivo, Laboratorios, Agronegocios, entre otras.   Para cada búsqueda que iniciamos establecemos una estrategia de reclutamiento activa que asegure la captación de candidatos idóneos para las posiciones que nos encomiendan., recurriendo a nuestro mailing semanal que llega a más de 50.000 personas, nuestra base de datos, redes de contactos personales y medios socio digitales, portales de empleo, instituciones educativas, entre otros.   El servicio de Evaluación Psicolaboral y de Potencial, ha crecido mucho en el último año, ya que son cada vez más las empresas que nos solicitan mapear sus talentos y conocer en profundidad las competencias existentes en las personas antes de su ingreso o de su promoción interna.
Por otro parte hemos asumido el reto de trabajar a nivel internacional, realizando búsquedas en el exterior del país, lo que también nos desafía como profesionales a la hora de establecer las mejores estrategias de trabajo, lo cual estamos llevando adelante con éxito y creemos seguirá en expansión.
En el área de Desarrollo Organizacional nos hemos abocado al asesoramiento e implementación de herramientas de Gestión de Recursos Humanos,  así como también al diseño y ejecución de programas  in company de capacitación y desarrollo de competencias. Asimismo, recientemente hemos incorporado una herramienta novedosa y efectiva para el diagnóstico, fortalecimiento y desarrollo de Equipos de Trabajo.
En el área de Desarrollo de Personas estamos trabajando con nuestro Programa Personal de Desarrollo de Competencias, Outplacement, Orientación Laboral, y Asesoramiento Vocacional.
Es un permanente desafío, no solo del negocio sino también nuestro, el seguir creciendo y desarrollando diferentes áreas de expertise que respondan a los intereses y necesidades de nuestros clientes, tanto las empresas como los postulantes. Ellos son quienes han ido nutriendo y guiando el camino que venimos transitando, tratando de responder siempre con innovación en lo que ofrecemos. El crecimiento que Entrust ha tenido siendo una empresa joven, nos ha llevado a madurar rápidamente, tarea que hemos logrado sostener por el compromiso permanente de todo el equipo y la disposición a seguir perfeccionándonos en lo que hacemos, sin perder nunca nuestro foco en cuanto a la calidad de servicio que queremos brindar, lo cual consideramos que nos diferencia".