El Equipo de BIOS Corporativo

(Fotos de Guillermo Cerizola)

Arriba: Mathías Alemán (coordinador de cursos de formación e inserción laboral), Valeria Bolón (coordinadora de calidad), Andrea Bosch (directora del instituto de capacitación empresarial de Bios) e Ignacio Fregossi (coordinador de capacitación empresarial)
Abajo: Lucía Ibiñete (responsable de planificación publicitaria), Leticia Vignone (responsable de recursos humanos e inserción laboral) y Martín Facello (ejecutivo de cuentas)

Leticia Vignone (responsable de recursos humanos e inserción laboral)

Andrea Bosch: “Bios Inicia sus actividades hace 20 años. En los comienzos, las actividades educativas se centraban en el área informática pero debido a la creciente oferta formativa se decide crear Escuelas específicas, con el objetivo de fomentar el perfeccionamiento en la transmisión de conocimiento, y el desarrollo de productos que incidieran significativamente en la mejora en cuanto a la pluralidad de la oferta educativa del país. Surgen de esta forma la Escuela de Diseño y Comunicación, La Escuela de Sistemas y Tecnologías, la Escuela de Negocios y Administración y la Escuela de Economía y Finanzas. Así se estructura en Escuelas específicas e Institutos de Formación Técnico Laboral orientados fundamentalmente a ofrecer cursos de corta duración, que buscan brindar conocimientos y herramientas concretas para la inserción y desarrollo laboral. Por otra parte se consolida el instituto de Capacitación Empresarial, del cual estoy a cargo específicamente.
En la actualidad, el Instituto de Capacitación Empresarial BIOS desarrolla propuestas de formación y capacitación para el trabajo, siguiendo un proceso de diseño curricular con enfoque de competencias. Este proceso permite generar propuestas de una forma flexible, que se adaptan a las necesidades específicas de las organizaciones. Contamos con un equipo de profesionales comprometidos y responsables capaces de adaptar las propuestas a los requerimientos específicos de las empresas y organizaciones.  
El 2014 ha sido un año complejo con una dinámica muy particular. El reto fundamental para nosotros es lograr la certificación del sistema de gestión de la calidad que estamos implementando basado en las normas ISO 9000, como forma de enmarcar el crecimiento sostenido, consolidar los diferentes procesos del Instituto y fortalecer la orientación al cliente.
Este proyecto lo lidera la licenciada Valeria Bolón, responsable de la coordinación del mismo. La implantación del sistema implicó una reflexión profunda de nuestra práctica. Fue realizado a conciencia, buscamos que el sistema refleje la forma que tenemos de hacer las cosas. Asimismo, la documentación que exige nos permitió ordenar los procesos, y nos brindó herramientas de mejora en los procesos estratégicos, académicos y de soporte. A su vez este año tenemos que sumarle el desafío de sistematizar una práctica educativa. El  MEC a través del Conenfor (Consejo de Educación no formal) convocó a los institutos de educación no formal a presentar prácticas educativas transformadoras, a la cual nos presentamos y fuimos seleccionados. El objetivo de esta actividad es compartir con la comunidad, y volcar a la sociedad con un sentido crítico, las experiencias de capacitación para el empleo que hemos desarrollado para jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad en los últimos cinco años. En este lapso hemos implementado veinte cursos y capacitado más de cuatrocientas personas a través de los diferentes programas del INEFOP. Bios en general capacita más de 9.000 alumnos por año. Todavía no tenemos la cifra definitiva para este año, pero todo indica, que van a pasar por nuestro instituto más alumnos que el año pasado.
Hablando de propuestas que más interesan, cada escuela e instituto tiene las suyas particulares.  En el instituto de capacitación empresarial por ejemplo, tiene mayor demanda las propuestas de Excel. Tenemos varios módulos desarrollados y diversos niveles, desde el básico al avanzado. Para esta propuesta tenemos el requerimiento que los docentes deben rendir el examen para obtener la certificación “Excel Expert” emitida por Microsoft. En la actualidad, ya contamos con la mayoría de los docentes certificados. Otra de las actividades que estamos organizando para fortalecer los conocimientos en esta área y brindarle mayor valor a las empresas que eligen nuestro servicio, es invitar a un referente del exterior para que nos ilustre sobre aplicaciones empresariales y nos muestre diversos tips que pueden ser útiles para aquellos que trabajan diariamente con Excel. Este año realizamos un Workshop a cargo del Ingeniero argentino Claudio Sánchez, experto en Excel con más de 40 libros publicados.”

Argentina se quedó con carga paraguaya y Uruguay quiere recuperarla (Punta Sayago aparece como alternativa para captar 13.500 camiones y 192.381 contenedores)

(Por Antonella Echenique) Paraguay vuelve a mirar a Uruguay como ruta logística para su comercio exterior, mientras ambos países buscan destrabar costos, tiempos y alternativas para mover la carga. En este contexto, InfoNegocios conversó con Federico Esmite, presidente de la Cámara de Comercio Paraguayo-Uruguaya, y con el Arq. Néstor Fernández, gerente del Área Sistema Nacional de Puertos de la ANP, sobre el proyecto de Punta Sayago y el volumen de carga que Uruguay podría recuperar.

Galperin empieza a tener “pisada Slim” en Argentina: Mercado Libre ya equivale a 1% del PBI (y su ecosistema sostiene 126.500 empleos)

Mercado Libre puso por primera vez números a su impacto macroeconómico en Argentina: US$ 5.400 millones de valor agregado durante 2025, equivalentes a 1% del PBI. Marcos Galperin todavía juega en otra escala patrimonial que Carlos Slim —US$ 7.800 millones versus más de US$ 120.000 millones—, pero la gravitación de MELI sobre comercio, pagos, crédito y logística empieza a parecerse, salvando distancias, a la que el mexicano construyó alrededor de América Móvil, Telmex, Carso e Inbursa.

“Logramos escalar el negocio sin perder nuestra condición de heladería artesanal”: el equipo de La Cigale que lleva más de 60 años de historia

Con 20 locales, presencia en los principales eventos gastronómicos y productos en góndolas de supermercados, La Cigale combina tradición, innovación y una estructura profesional que busca seguir creciendo sin resignar la calidad que la caracteriza. Magdalena Lorenzo, Gerente General, junto al equipo de la compañía, cuenta cómo trabajan para sostener una marca que recientemente recibió la distinción Marca País.