¿Dónde mirarlo? Los grandes estudios de Hollywood te allanan el camino para ver pelis y series en forma legal (no siempre gratis)

En mayo de este año, la Motion Picture Association of America (MPAA) anunció el lanzamiento del sitio Where to Watch que permite al público de todo el mundo obtener películas y programas de televisión de forma fácil, rápida y legal a través de Internet. La página web enumera y clasifica los diferentes servicios disponibles (no todos están disponibles en todos los países) resumiendo lo que ofrece cada plataforma, el contenido disponible, cómo se sostiene y los dispositivos con los que es compatible.

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La gran mayoría de los servicios son pagos aunque económicos, pero bien vale la pena chequear porque hay alguno gratuito como Crackle. La MPAA es una asociación sectorial que defiende las industrias del cine, el video doméstico y la televisión de Estados Unidos. Entre sus miembros figuran Walt Disney Studios Motion Pictures, Paramount Pictures Corporation, Sony Pictures Entertainment Inc., Twentieth Century Fox Film Corporation, Universal City Studios LLC y Warner Bros. Entertainment Inc.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.