Además del desarrollo de las ideas prácticas, el libro (que podés descargar del sitio www.embrion2.com por US$ 10), ofrece herramientas para su implementación. Según Mónica, “desarrollar la gestión de uno mismo te permite manejar mejor la agenda, pensar más estratégicamente y superar los asuntos menores que te roban tiempo, esto te habilita a liderar de mejor manera a otros, la automotivación, el manejo de la resiliencia (trabajar bajo presión), comprender la importancia del reconocimiento intangible sabiendo cuándo y dónde hacerlo, dar Feedback negativo sin anclarse en el error, el autoaprendizaje, la importancia de desafiar al equipo sin dejarlo a la deriva, integrar una red de referentes” entre otros asuntos surgidos de la práctica como coach ontológica.
La autora es Magíster en Educación y Licenciada en Comunicación Social (especializada en Comunicación Organizacional). Es Coordinadora Académica del Postgrado en Comunicación Organizacional de la Universidad Católica del Uruguay, donde también es docente y tutora de distintos postgrados. Hace años que trabaja para empresas internacionales y locales en áreas relacionadas con el liderazgo, coaching, comunicación, capacitación y trabajo en equipo. Es directora de Embrion2, empresa dedicada a brindar servicios de consultoría y capacitación en desarrollo humano y organizacional.
Diez ideas para ejercer el liderazgo y no morir en el intento en formato ebook
¿Los líderes nacen o se hacen? Quizás un poco de las dos cosas, pero seguramente mucho de la segunda. Algo de esto es lo que nos explica Mónica Izaguirre en su ebook “10 ideas prácticas para desarrollar su liderazgo”, dando respuesta a preguntas claves que seguramente te has hecho si dirigís un equipo de trabajo. ¿Cómo logro ser respetado? ¿Cómo me convierto en un referente para otros? ¿Cómo logro que mi equipo esté motivado? ¿De qué manera puedo conocer y aprender de otros líderes? ¿Qué hago para controlar mis emociones más negativas? Por ejemplo, si lo que te preocupa es ser respetado, Mónica sugiere “desarrollar estrategias para el manejo de las emociones, la comunicación interpersonal efectiva y cómo poder estar disponible para las necesidades del equipo”.
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