Conocemos los sabores de Me Gusta, Te Gusta

Cecilia Firpo Lopez es la responsable de llevar adelante la firma de repostería y cursos de pastelería Me gusta, Te Gusta.  Conocida desde hace más de una década por sus tortas de diseño de acabados perfectos y sus cursos de formación profesional, Cecilia nos cuenta que su empresa abarca muchos otros aspectos que se extienden más allá de la pastelería. 

En Me Gusta, Te Gusta, los chocomensajes y los regalos empresariales personalizados son otro punto fuerte el cual no es tan conocido y sin embargo cada año se diversifican e incrementan tanto en propuestas de sabor como de diseño .

Cuentan con un sistema de impresión  único que les permite calidad y definición perfectas para la reproducción de todo tipo de imágenes o marcas de  empresas.

Cecilia nos comenta además, que “las empresas reconocen nuestro trabajo, nos distinguimos por el buen hacer y por la calidad de nuestros productos. Utilizar ingredientes de alta calidad, nos garantiza el resultado de nuestro producto final y así cumplir con el objetivo de hacer de cada evento, el más especial. 

Cualquiera de nuestros productos comestibles admite personalización e identidad de marca, hemos personalizado desde tortas para Nissan, James, Si Si, Ades, Jhonson&jhonson , postres personalizados a Sylvia Jaumandreu srl , Saco Shipping, muffins para Montecable, entre otros”. 

Los  regalos empresariales como "chocomensajes " son también requeridos por empresas o los Pan dulces y Budines  gourmet para obsequiar en Navidad y Fin de año.  

Además agrega que “tenemos un nuevo Pan Dulce gourmet con 2 presentaciones, con o sin relleno de crema Sambayón artesanal.  Ambos extremos en intensidad y sabor, la masa es a base de vino garnacha y lleva muchas nueces y almendras, dulce de batata y trocitos de manzana. Baño de chocolate belga y decoración de nueces almendras y lascas de coco. 

Nuestros budines son otro orgullo, este año versionamos en Chocolate y Naranja, Limón, Amapola y almendras y el de Pistachos. Apuntamos a trascender en los momentos importantes de las personas generando valor a cualquier celebración con productos deliciosos”. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.