Con Paola Pezano de AF Asesores de Familia

De la mano de Invenzis, Edenred y Hotel Four Points se llevó a cabo otro almuerzo en el que tres empresarios, junto al equipo de InfoNegocios, debatieron sobre temas actuales y vinculados a las cartas que cada participante elige. En esta oportunidad Paola Pezano de AF Asesores de Familia habló sobre las empresas familiares. Lee acá lo que nos contó…

Según Paola Pezano, los errores comunes que suelen cometerse en las empresas familiares es la definición de roles, la sucesión,  como va a continuar con una mirada al futuro. Para Pezano la incorporación de un asesor a una empresa familiar es fundamental ya que puede detectar algún conflicto interno, y con buenas herramientas desactivar el problema. “Hacemos mucho hincapié en estudiar las relaciones entre las partes de la empresa”

El fuerte de AF Asesores de Familia, es el asesoramiento integral, cuentan con profesionales de todas las ramas (notarial, legal, contable).Al trabajar en equipos con empresas familiares, la compañía busca demostrar profesionalismo pero también sensibilidad.

Gracias a quienes nos acompañan:

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.