Millennials: nosotros desde la consultora sufrimos en algunas cosas las implementaciones, hacemos diagnósticos y quienes terminan implementando son los que trabajan en la empresa, entonces hay que entender por dónde los motiva. A veces pasa que confirmás a una persona para que empiece a trabajar, y estás rezando para que efectivamente venga. Para que eso no pase, lo que hay que hacer en la entrevista es venderle la empresa, el lugar de trabajo, si tiene proyección de crecimiento, una cantidad de cosas que antes se decía: este es el sueldo, este es el horario.
Gracias a quienes nos acompañan:
