Sabrina Martins tendrá como desafío consolidar la mirada regional en los equipos del Cono Sur, impulsar la experiencia de los colaboradores, desarrollar sus capacidades y potenciar a las mujeres en cargos de liderazgo mediante estrategias de gestión de talento y cultura diversa e inclusiva.
“Alsea es una compañía que promueve el desarrollo de las mujeres en cualquier rol. Generamos confianza en ellas para que se sientan capaces de ocupar cualquier espacio”, afirmó Martins, quien suma más de dos décadas de experiencia en Recursos Humanos, con una trayectoria de más de 15 años dentro de la compañía como gerente del área en Burger King en Argentina y en Starbucks de Argentina y Uruguay.
El 62% de las posiciones de gerentes de tienda de las unidades de comida rápida y cafetería que operan son ocupadas por mujeres. La mayoría ingresaron antes de los 25 años y obtuvieron la posibilidad de crecer y desarrollar sus habilidades de liderazgo dentro de la compañía.
Además, agregó, “estamos trabajando fuerte para que cada área de Alsea en el Cono Sur y sus marcas tengan representación diversa en los roles de liderazgo, integrando todas las voces”.
Gracias a la unificación de los mercados de Argentina, Chile y Uruguay en 2020, la organización está promoviendo proyectos de alcance regional que potencien el talento, celebren la multiculturalidad y consoliden una estructura que promueva el liderazgo y que permita ejecutar la visión de los tres países.
“Creemos que en el momento que estamos como compañía es fundamental impulsar el desarrollo de todas las personas que son parte de nuestra organización, trabajando en un sistema de aprendizaje continuo que nos permita llevar a Alsea en el Cono Sur al siguiente nivel. Estamos elevando la experiencia de nuestros colaboradores con tecnología de vanguardia”.
Con conocimientos de coaching organizacional y posgrados en capacitación y desarrollo, cultura, comunicación y bienestar, Martins apuesta a continuar profundizando el camino que le ha permitido a la operadora posicionarse como un lugar de oportunidades, en donde las personas desean trabajar y apuestan a desarrollarse profesionalmente a lo largo de los años.