Un compromiso de más de dos décadas (Nevex alcanza 110.000 túnicas donadas a la escuela pública)

La empresa Nevex realizó este año una nueva entrega de 5.000 túnicas en 67 escuelas de 13 departamentos del país, alcanzando así, en 22 años de compromiso con la educación pública, 110.000 túnicas donadas.   

En busca de promover el derecho al aprendizaje de todos los niños del Uruguay y potenciar su desarrollo, Nevex realizó una nueva donación de 5.000 túnicas para el comienzo de un un nuevo ciclo lectivo.

En esta ocasión, las túnicas fueron entregadas a 67 escuelas distribuidas en 13 departamentos, entre las que se incluyó a aquellas que forman parte del Programa APRENDER, que procura garantizar el acceso y permanencia de los escolares en el sistema educativo, así como el logro de aprendizajes de calidad.

Por segundo año consecutivo, las túnicas fueron confeccionadas por madres jefas de hogar que forman parte del Centro de Promoción de la Dignidad Humana (CEPRODIH), una organización que impulsa el desarrollo profesional a través de espacios de capacitación, alcanzando en la actualidad a 1.300 mujeres de contexto crítico.

La iniciativa forma parte del compromiso que Nevex mantiene con la educación pública uruguaya desde hace 22 años, una de cuyas acciones es la tradicional donación de túnicas al inicio de clases. 

Además, Nevex participa desde hace 17 años de actividades educativas y recreativas que forman parte del Programa Educativo de Verano, alcanzando a miles de niños. Este año se llevaron adelante Talleres de Sustentabilidad en 15 Escuelas de Verano participantes de los departamentos de Montevideo y Canelones, que fueron dictados por las organizaciones ambientales ReAcción y Repapel.

El foco principal de estos talleres fue trabajar sobre las "3R": Reducir, Reutilizar y Reciclar.

“Contribuir al desarrollo de una infancia con igualdad de oportunidades es uno los propósitos más importantes de Unilever. Por ello desde hace 22 años trabajamos con Nevex junto a las autoridades de Primaria para lograr una educación pública de calidad, que libere el potencial de las nuevas generaciones. Es un orgullo y una alegría entregar estas túnicas, que simbolizan mucho más que un uniforme”, señaló Teresa Cometto, country manager de Unilever Uruguay.

Grupo RAS invertirá 40 millones de dólares para su proyecto ferroviario (siete locomotoras y 175 vagones)

(Por Mathías Buela) El proyecto del Ferrocarril Central surgió como una de las condiciones impuestas por la finlandesa UPM para instalar su segunda planta en el país, con el objetivo de tener una vía directa que la conecte al puerto de Montevideo. Mucha agua ha corrido bajo el puente y el proyecto ya se encuentra en fase de pruebas esperando para quedar 100% operativo. Sin embargo, UPM realizará seis viajes diarios (entre 21 y 31 viajes semanales), lo que deja capacidad ociosa para que otras empresas utilicen la infraestructura ferroviaria. Una de las primeras en decir “¡Yo quiero!” fue Grupo RAS.

La pasión de Via Disegno

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo sobre cuáles son los valores que guían a Vía Disegno, te mostramos cuáles son algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.