Con toda la potencia (Alimentos Centenario se une a la Unión de Rugby del Uruguay)

La Unión de Rugby del Uruguay tiene un nuevo sponsor oficial, Alimentos Centenario, que se une al deporte de la ovalada con los Seleccionados Nacionales, la Súper Liga de Rugby y el Campeonato Uruguayo de Rugby.

Con la línea “Al Natural” Centenario, única en el mercado con un 100% de conservantes naturales en base a un mix de especias, Los Teros se aseguran una fuente de proteína de alta calidad para encarar el Mundial de Rugby 2023 con toda la fuerza.

El evento se disputará en Francia a partir del 8 de setiembre de este año y allí Los Teros deberán enfrentar a los seleccionados de Italia, Namibia, los poderosos All Blacks de Nueva Zelanda y al combinado local.

El desafío deportivo es enorme y es por eso por lo que Alimentos Centenario decide acompañar a nuestra selección y a todo el rugby uruguayo. Como una empresa de vanguardia en la elaboración de alimentos con los más altos estándares de calidad, Centenario es un socio ideal para nuestros deportistas de élite.

Tanto la línea “Al Natural” como el clásico jamón “Etiqueta Azul” estarán junto a Los Teros y todo el rugby uruguayo en Test Matches, entrenamientos, partidos del Campeonato Uruguayo y, como no podía ser de otra manera, siempre presentes en los terceros tiempos.

Il buon affare dei libri (con una inversión de US$ 1 millón abre en MVD la librería italiana Feltrinelli)

Cuando en setiembre de 2025 las puertas de Más Puro Verso no abrieron, el silencio hizo un eco enorme en la bulliciosa peatonal Sarandí. La librería, ubicada en el edificio Pablo Ferrando, uno de los más icónicos de Ciudad Vieja, dejó un vacío que ahora vuelve a ocuparse con la llegada de Feltrinelli a Uruguay. Con una inversión de 1 millón de dólares, el próximo 28 de febrero el grupo italiano planta bandera en Montevideo.

Régimen de licencia por paternidad cambió este 2026 (el impacto que tendrá en las empresas, según la Cámara de Comercio y Servicios)

El abogado y responsable legal de la Gerencia Jurídica del gremio empresarial, Diego Yarza, analizó el cambio normativo, que brinda más días al hombre cuando es padre y un fuero de 30 días posteriores a dicha licencia, en la que no se lo puede despedir: “La finalidad es compartida, pero es lógico que esos 20 días impliquen organizar reemplazos y asumir un costo adicional”.