Con el encanto de ser (homenaje de Montevideo Skin a todas las mujeres)

El centro de tratamiento dermatológico Montevideo Skin, en el marco de un nuevo Día Internacional de la Mujer, tomó la iniciativa de rendir tributo a ellas y diseñó la campaña “Me encanta ser mujer”, un mensaje positivo que refuerza la igualdad.

Entre todo el equipo de Montevideo Skin decidieron homenajear a las mujeres en el Día Internacional de la Mujer, denominando la campaña con la frase “Me encanta ser mujer”, un mensaje que tiene el espíritu de mostrar a mujeres de diferentes edades, profesiones y en momentos de vida muy distintos, pero todas con un objetivo común: reconocerse felices y celebrar.

“Sabemos que queda camino por recorrer y un equilibrio que alcanzar -dicen desde Montevideo Skin-, pero hoy, nos encanta ser mujeres y esta campaña habla de eso”.

“Me encanta ser mujer” es, en definitiva, un mensaje de lo lindo, lo positivo que es ser mujer, de esa montaña rusa de sentimientos que tienen y esa capacidad todopoderosa de levantarse, poner una sonrisa y salir al mundo, convencidas, de que todo va a estar bien.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.

El dream team de ManpowerGroup Uruguay: profesionales con garra charrúa y pasión por el talento humano

Son el motor detrás de la articulación entre personas y oportunidades. Con humor, flexibilidad y una cultura basada en la confianza, este equipo trabaja para que cada integrante —interno o cliente— pueda desplegar su mejor versión. Desde reuniones con CEOs globales hasta celebraciones por los pequeños logros, demuestran que cuando hay compromiso y coordinación, no hay cambio de agenda que los saque del eje.