La iniciativa es llevada adelante por Age-Friendly Institute, que lleva casi dos décadas reconociendo a cientos de empresas alrededor del mundo por sus prácticas amigables con la edad a nivel interno, analizando una treintena de factores divididos en doce categorías.
Como empresa receptora del Certificado de Empleador Amigable con la Edad, se acredita que AFAP SURA valora a sus empleados en función de su competencia, calificaciones y contribución, teniendo en cuenta atributos como su conocimiento, madurez, confiabilidad y productividad.
A su vez, la administradora previsional sostiene políticas, prácticas y programas que apoyan a los colaboradores mayores de 50 años y está comprometida con brindar empleo significativo, oportunidades de desarrollo, y salarios y beneficios competitivos.
El certificado, que se renueva cada dos años, da cuenta del compromiso de AFAP SURA con mantener una diversidad en su plantilla, entendiendo que esto brinda una pluralidad de perspectivas que enriquece la toma de decisiones y fortalece la cultura organizacional.