Un agrandado… (Nuevos planes para el Club Biguá de Villa Biarritz)

Con la presencia del Ing. Daniel Martínez, el Club Biguá de Villa Biarritz presentó en sociedad el Master Plan que proyecta un aumento de más de un 50% en la capacidad de vestuarios, una nueva piscina de 25 mts y 2 nuevas canchas exteriores, además de espacios para vestuarios y comedor de funcionarios, nuevas oficinas, taller y depósitos... (seguí, hacé clic en el título)

El miércoles 16 de marzo, y luego de dos años de conversaciones, se presentó al mediodía la maqueta del proyecto con la presencia del Intendente de Montevideo Ing. Daniel Martínez, y el Alcalde del Municipio CH, Sr. Andrés Abt. El Máster Plan se desarrollará en tres etapas y la primera comenzará en este 2016 y durará tres años. Se harán dos canchas polifuncionales sobre la azotea del estadio-gimnasio principal. Se construirán nuevos vestuarios para socios que ampliará el área hasta un 60% y una nueva piscina cubierta de 25 metros con cinco andariveles.

Estudio Chadicov crece en el real estate (3 nuevos proyectos y planes de expansión para este año)

(Por Antonella Echenique) El Estudio Chadicov no solo suma años de historia -está a punto de cumplir 60-, también acumula crecimiento. En 2023 se incorporó a la red global Moore, líder mundial en servicios de auditoría, contabilidad y consultoría, y este año intensifica su jugada en el sector inmobiliario con tres desarrollos en marcha, nuevas zonas en el radar y planes de expansión para 2025.

El 68% de los empresarios españoles afirma que el estrés les afecta en su vida personal

En el marco del mes de la concienciación sobre el estrés,  Square, la empresa tecnológica que simplifica el comercio y hace accesibles los servicios financieros, lanza su nuevo estudio La salud mental en el tejido empresarial español, que pone de relieve la presión a la que se encuentran sometidos los propietarios de los negocios en España. El estudio revela que la mitad de los emprendedores españoles maneja un alto nivel de estrés, mientras que tan solo el 2% de ellos afirma no estar agobiado por temas relacionados con el liderazgo de su empresa.