El programa otorga oportunidades de trabajo, formación y acompañamiento a jóvenes y mujeres provenientes de contextos vulnerables, así como a personas privadas de libertad y personas liberadas del sistema penitenciario.
Entre 2018 y 2025, Teyma contrató 1.000 personas privadas de libertad en su empresa Etarey, manteniendo aproximadamente 135 contratos vigentes en sus operaciones de manera permanente.
En el caso de personas liberadas, el programa registró 54 contrataciones en el año 2025, superando las 250 personas desde su inicio en el año 2006. En paralelo, se desarrollaron instancias de formación vinculadas al programa, con 192 horas de talleres en 2023 y 240 horas en 2024.
Además de la contratación de personas de los dos colectivos mencionados (personas privadas de libertad y personas liberadas), se cuenta con una política activa de contratación de personas provenientes de otros sectores vulnerables, tales como jóvenes de contextos socioeconómicos desfavorecidos o mujeres jefas de hogar o víctimas de violencia doméstica.
Este programa se implementa en articulación con instituciones públicas y organizaciones sociales. Entre otros actores, el programa coordina con el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) para procesos vinculados a personas privadas de libertad, y con la Dirección Nacional de Apoyo al Liberado (DINALI – MIDES) e INISA en líneas asociadas a reinserción.
También se han desarrollado acciones con múltiples organizaciones de la sociedad civil para reclutamiento y selección, así como para el acompañamiento.
Como parte del enfoque de continuidad, Teyma impulsa además un Círculo de Empresas Contratantes orientado a ampliar oportunidades laborales para personas liberadas luego de que finaliza el vínculo laboral con Teyma.
La filosofía que inspira este programa se basa en una visión de sostenibilidad que integra el desempeño empresarial con la generación de oportunidades reales de inclusión social.