¿Quiénes buscan calma en Carnaval? (muchos y Civitatis lo sabe)

Suele asociarse al Carnaval como una fiesta de grandes desfiles, fiestas multitudinarias y celebraciones masivas, pero cada vez hay más viajeros que buscan una forma distinta de disfrutar estas fechas. En esta nota Civitatis muestra las experiencias más buscadas por  quienes prefieren la calma y los entornos sin aglomeraciones de cara al próximo fin de semana extra largo.

Civitatis, la plataforma líder en la venta de visitas guiadas, excursiones y actividades en español en todo el mundo, propone una selección de alternativas para vivir el fin de semana extra largo de Carnaval lejos del ruido y las aglomeraciones.

“Observamos una tendencia clara hacia un turismo más pausado y consciente, especialmente en fechas tradicionalmente masivas como el Carnaval”, explica Nicolás Posse, country manager de Civitatis Argentina y development manager de la compañía en Chile, Paraguay y Uruguay.

“Muchos viajeros prefieren aprovechar estos días para descubrir destinos menos concurridos, conectar con la cultura local o simplemente descansar sin renunciar a experiencias que dejan huellas”, agrega Posse.

Entre las actividades  de mayor demanda en la plataforma dentro del país para disfrutar durante el próximo feriado, se encuentran:

Senderismo por Laguna Garzón (José Ignacio / Rocha): caminata guiada por los senderos naturales alrededor de uno de los entornos ecológicos más interesantes del sur de Uruguay.

Visita a Bodega Bouza (Montevideo): tour más cata en una bodega local donde se aprende sobre la producción del vino uruguayo y se degusta en un ambiente relajado.

Free tour por Colonia del Sacramento: recorrido a pie por el casco histórico de esta ciudad colonial declarada Patrimonio de la Humanidad, donde reina el ritmo pausado, la armonía y un entorno encantador.

Excursión a Cabo Polonio (Rocha): un área protegida de dunas, playas vírgenes y naturaleza casi intacta. Su acceso limitado mediante vehículos autorizados y su carácter rústico y natural, lo convierten en una opción ideal para salir de la rutina citadina.

Estas experiencias, que forman parte del extenso catálogo de actividades de Civitatis en Uruguay y el mundo,  están pensadas para quienes desean transformar sus feriados en vivencias enriquecedoras, conscientes y alejadas del bullicio habitual de las fechas festivas.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.