Plan Trabajo de ING, pasó los 3.500 participantes.

Plan Trabajo, el ciclo de talleres organizados por Afinidad AFAP, una compañía del Grupo ING, ya tuvo más de 3.500 participantes desde su inicio en 2003. En actividades abiertas al público en general, junto a instituciones educativas, ING apoya la a veces difícil preparación laboral de los jóvenes. El programa se realiza en coordinación con más de 17 centros educativos como la Facultad de Ciencias Económicas, la Universidad Católica, la Universidad de Montevideo, BIOS, UTU y la Universidad de la Empresa. Hasta el momento, se han realizado más de 170 talleres en Montevideo, Colonia, Maldonado y Tacuarembó.

BROU: una mirada al futuro

Fundado en 1896, el Banco de la República Oriental del Uruguay ha sido, desde su creación, uno de los actores más importantes en el desarrollo económico del país y esto su equipo lo sabe, por eso su propósito diario es la modernización de sus productos y servicios, haciendo del banco un espacio más cercano, accesible y pensado para todos. 

Para conocer más a quienes día a día trabajan “remando todos en la misma dirección”, en ¡Hay Equipo! te presentamos al equipo del BROU.

DOMUS Punta Carretas: viví, disfrutá, compartí

(In Content) En una ciudad que continúa creciendo, DOMUS Punta Carretas es una oportunidad de inversión en la zona más codiciada de la capital uruguaya. Ubicado frente al Club de Golf y a metros de la rambla, DOMUS es una propuesta exclusiva que reúne arquitectura, diseño y domótica, en apartamentos de 1, 2 y 3 dormitorios, con ocupación inmediata.

El motor de Seguros SURA: un equipo que crece escuchando y construyendo confianza

Con una cultura basada en el diálogo, la cercanía y el reconocimiento, el equipo de Seguros SURA trabaja día a día para inspirar a las personas a alcanzar su máximo potencial, acompañando a cada cliente como si fuera el más importante. Entre reuniones, mates compartidos y celebraciones colectivas, construyen un entorno de confianza donde la conversación es el motor para crecer juntos, superar desafíos y consolidar relaciones que trascienden lo laboral y fortalecen la visión de futuro de la compañía.