Nissan se viene con todo (en 2026 la marca busca seguir creciendo su presencia en el segmento SUV)

Nissan, representada en Uruguay por Santa Rosa, presentó el año pasado sus modelos Kicks, Kicks Play, Magnite y Frontier, vehículos que ya se comercializaron en América Latina por encima de las 48.000 unidades.

Con una variada oferta de vehículos, Nissan, representado en Uruguay por Santa Rosa, incorporó nuevos modelos en 2025 que tienen gran aceptación por parte de los usuarios y ya están entre los elegidos de la marca.

Por un lado, está el nuevo Nissan Kicks, la SUV que desembarcó en el mercado local en noviembre con un diseño robusto y sofisticado. El modelo cuenta con un amplio espacio interior, una motorización renovada, un sistema de entretenimiento avanzado y un importante set de tecnología de asistencia a la conducción.

A su vez, el Nissan Magnite, que llegó a Uruguay en julio de 2025 fortaleciendo su presencia en el segmento SUV, ingresó en un subsegmento en el que la marca no competía. Además de presentar una estética audaz, mayor seguridad y tecnología avanzada, está equipado con un motor 1.0 turbo de 100 caballos de fuerza y hasta 160 Nm de torque. Es uno de los SUV compactos que otorga una eficiencia de consumo por su motor.

También destacaron en ventas la Nissan Frontier, pickup insignia del fabricante, con una capacidad de carga máxima de hasta 1.135 kilogramos y 3.500 kilogramos de remolque; el sedán Nissan Versa, reconocido por su eficiencia y confiabilidad; y la SUV Nissan Kicks Play, cuya versatilidad y funcionalidad para el uso diario la posicionan como una opción práctica para distintos perfiles de conductor.

“Continuamos reafirmando nuestra participación en el mercado, aportando novedades con Magnite y la renovación de la emblemática Nissan Kicks, es el principio de lo que nos espera para continuar en este 2026”, sostuvo Andrés Ciccariello, gerente comercial de Nissan Uruguay.

En tanto, en toda América Latina se comercializaron más de 48.000 vehículos de la marca, una cifra que refleja la confianza del mercado en el portafolio de Nissan, que se destaca por su equilibrio entre innovación, confiabilidad y durabilidad, así como por un servicio de posventa orientado al cliente.

Los modelos preferidos por los consumidores latinoamericanos el pasado año fueron Nissan Frontier, Nissan Kicks Play y el nuevo Nissan Kicks.

Juan Manuel Hoyos, presidente y director de Nissan Importers Business Unit (NIBU) —la unidad de importadores de Nissan en América Latina—, valoró que “2025 fue un año que destacó por nuestros logros en el posicionamiento de Nissan como una marca automotriz de gran relevancia en América Latina, de la mano de lanzamientos que han ido cautivando la preferencia de nuestros clientes. Es el caso del nuevo Nissan Kicks y Nissan Magnite, modelos que refrendan nuestro compromiso con ofrecer un portafolio que realmente atienda la movilidad en la región”.

Nissan continúa fortaleciendo su presencia en Uruguay y la región con su novedoso portafolio y sus próximos lanzamientos, buscando que 2026 sea un año de innovación, crecimiento y nuevas experiencias de movilidad.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.