MP también cuida tus activos “intangibles” (pone foco en medicina corporativa).

A través de su Departamento de Medicina Corporativa, el seguro de salud privado MP ofrece a las empresas la posibilidad de proteger uno de sus principales activos, sus empleados. Además de charlas de prevención, se realizan diagnósticos, control, seguimiento de patologías y acciones de calidad de vida, que bien pueden enmarcarse en las políticas de RSE de las empresas. Según nos comentó el Dr. Andrés Álvarez, quien está al frente del departamento, “el objetivo es mejorar la salud y promover el bienestar de los empleados a través de la implementación de programas integrales brindando soluciones innovadoras, flexibles y prácticas a cada organización”. Para ello se realizan relevamientos estadísticos, exámenes pre y postocupacionales, certificaciones médicas, carné de salud (in company de ser necesario) y vacunaciones, además de programas específicos para mejorar la calidad de vida de los empleados y su impacto en la productividad.

Sinergia se pone en modo Brusco (y avanza el modelo flex office o space as a service)

En agosto te dimos la primicia que en la manzana de enorme valor histórico y social, junto al Mercado de la Abundancia y la Intendencia de Montevideo, comenzaba a desarrollarse –con inversión de US$ 60 millones– el proyecto Brusco. Luego te dimos otra primicia: el Grupo Abridor llega por primera vez desde Argentina y se instala en Brusco con sus propuestas gastronómicas. Ahora, la novedad es que Sinergia se incorpora al megaproyecto de IXOU y expande el modelo flex office en Uruguay.