Cómodas y cuidadas (AV Estética trajo la primera camilla para embarazadas de UY)

En el consultorio integral de Aylín Villarreal saben de sobra que un simple masaje puede aliviar el dolor, mejorar el ánimo y transformar un día, por eso también saben de sobra lo difícil que es encontrar, durante un embarazo, una posición cómoda. Ahora, en AV Estética, esto cambió, porque trajeron la primera camilla para embarazadas del país y en el primer día ya atendieron seis embarazadas.

Atención futuras mamás, el embarazo viene lo más bien, pero así y todo están con algunas contracturas y necesitan masajes. Sí, pero dónde meten la panza, ¿no? Ahora eso ya no es un problema, porque según Aylín Villarreal, quien descubrió su vocación a los 16 años de edad, cuando los masajes formaban parte de la rutina familiar, en AV Estética, el consultorio que lidera, llegó “la primera camilla para embarazadas del país”.

“Trajimos esta camilla que está pensada exclusivamente para embarazadas, porque se adapta a todo tipo de panza, tiene espacio para el busto y es ideal para que, por fin, las futuras mamás puedan volver a relajarse boca abajo y recibir masajes”, dijo Villarreal, agregando que “ya en el primer día y sin haber hecho una comunicación en redes se agendaron seis embarazadas”.

Con un recorrido profesional que comenzó muy joven, mientras terminaba la educación secundaria, Villarreal estudió y realizó capacitaciones en Uruguay y en el exterior, formándose como masoterapeuta estética.

Combinando formación, práctica y experiencia clínica, la directora de AV Estética construyó su propio enfoque holístico e integral y está atenta a este tipo de necesidades que, muchas veces, se desatienden en las clínicas.

“Estar tanto tiempo de costado, para una embarazada, no siempre es lo mejor para ella ni para la del bebé, es incómodo, por eso los masajes en una etapa así son fundamentales, pero no siempre son posibles. Sin embargo, con esta camilla las futuras mamás pueden disfrutar de masajes en una postura totalmente segura y cómoda”, señaló Villarreal.

Según la mesoterapeuta, esta camilla es tendencia en Estados Unidos y la han utilizado muchas celebrities del mundo del espectáculo y muchas esposas de futbolistas de elite, “y ahora está en Uruguay”. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.