Vuelve "Te Invito a Comer" con un nuevo ciclo de almuerzos en Sofitel Montevideo Carrasco

Este año la mesa estará servida en el hotel más icónico de Montevideo y hoy mismo recibimos a los primeros cinco invitados.

Por más de 15 años, InfoNegocios ha reunido a empresarios y empresarias referentes de distintas industrias en los almuerzos de "Te Invito a Comer", un espacio pensado para generar encuentros, fortalecer vínculos y compartir experiencias en un ambiente distendido. Este 2025, el ciclo regresa con una propuesta renovada y un escenario inigualable: el icónico hotel Sofitel Montevideo Carrasco.

Semana a semana, distintos protagonistas del ecosistema empresarial local se sentarán a la mesa para conocerse, intercambiar ideas y disfrutar de una experiencia gastronómica única. En esta edición, la cocina del Sofitel aportará un toque especial, combinando tradición y creatividad de la mano de su chef Maximiliano Matsumoto.

"Nuestra propuesta gastronómica tiene una fuerte base en las técnicas francesas, que son el pilar de la marca Sofitel. Sin embargo, le damos gran importancia a los productos locales. De hecho, la marca nos pide que utilicemos al 100% productos de la región. Trabajamos con quesos locales, frutas y verduras de estación, y nos centramos también en los vinos. Mientras que en la mayoría de los restaurantes de lujo se suelen utilizar vinos importados, en nuestro caso el 90% de los vinos son nacionales, lo que es una gran particularidad", explicó el Gerente de Alimentos y Bebidas del Sofitel.

A esta propuesta se suma la impronta del chef Matsumoto, quien fusiona en sus platos la riqueza de sus raíces japonesas con influencias uruguayas y francesas, logrando una combinación única de sabores y técnicas.

Además, en cada almuerzo nos acompañará Bigbox y Edenred para que la experiencia sea aún más enriquecedora.

Como siempre, cada semana compartiremos en InfoNegocios y en nuestras redes sociales quiénes nos acompañan en estos encuentros, acercando a nuestra comunidad los nombres y las historias de quienes están moviendo los hilos del mundo empresarial.

¡Nos vemos en la mesa!

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.