IA para recruiting en portugués (la startup uruguaya de selección de personal MeetPia desembarca en Brasil de la mano de Infinilabs)

La empresa busca escalar su tecnología en América Latina y, para ello, dio su primer paso en territorio brasileño. “Contar con un socio local nos permite avanzar con mayor velocidad y una propuesta más sólida”, indicó Martín Liguori, CEO de MeetPia.

La startup uruguaya especializada en soluciones tecnológicas innovadoras para entrevistas de reclutamiento, selección de personal y procesos de evaluación a través de inteligencia artificial MeetPia dio un paso concreto en su estrategia regional y puso un pie en Brasil.

Lo hizo de la mano de Infinilabs, que pasa de cliente a socio estratégico en un mercado que, por escala y nivel de competencia, funciona como prueba de fuego para cualquier solución tecnológica.

El acuerdo no es solo comercial. Supone acompañamiento local, adaptación del producto y una lógica de construcción conjunta para acelerar el desembarco. La firma se concretó en el Instituto Caldeira, en Porto Alegre, con el apoyo de El Faro Advising, en un movimiento que refleja cómo las startups uruguayas empiezan a tejer redes más estructuradas para salir al exterior.

Brasil aparece en el radar de MeetPia desde hace tiempo. No solo por su tamaño, sino también por el vínculo con inversores brasileños que ya forman parte de su ecosistema. La alianza con Infinilabs busca justamente reducir fricciones en ese aterrizaje: conocimiento del mercado, validación del producto y ajuste cultural en un entorno donde la sofisticación de la demanda es alta.

En los hechos, la operación ya empezó. La startup está trabajando con organizaciones brasileñas en procesos reales de selección, mientras afina su solución para entrevistas y evaluación de talento basada en inteligencia artificial. En esta primera etapa, el foco está puesto en el sur del país —particularmente en Rio Grande do Sul— y con base operativa en las oficinas de su socio.

Martín Liguori, CEO de MeetPia, define el movimiento como un hito dentro de una estrategia más amplia. La empresa busca escalar su tecnología en América Latina, con Brasil como pieza central. “Contar con un socio local nos permite avanzar con mayor velocidad y una propuesta más sólida”, señaló.

Del lado brasileño, el interés también tiene doble lectura. Pablo Ermida, de Infinilabs, destaca el nivel del ecosistema tecnológico uruguayo y la oportunidad de construir puentes regionales. La relación, de hecho, nació tras una inmersión en ese ecosistema, donde detectaron en MeetPia un producto listo para escalar.

La alianza contempla trabajo conjunto en desarrollo comercial, posicionamiento y generación de demanda. No hay una inversión tradicional detrás, sino una lógica de complementariedad: MeetPia aporta la tecnología; Infinilabs, el terreno.

En paralelo, la startup sigue consolidando su propuesta en Uruguay, donde ya trabaja con grandes empresas optimizando procesos de entrevistas y toma de decisiones en selección de talento. A eso suma una línea menos visible pero estratégica: instancias de práctica y entrenamiento para candidatos, con feedback estructurado, que apuntan a mejorar la empleabilidad.

El desembarco en Brasil, entonces, funciona en dos niveles. Por un lado, como expansión de negocio. Por otro, como validación de una tecnología desarrollada en Uruguay que busca ganar escala en mercados más exigentes. Si logra consolidarse allí, el siguiente paso regional parece más una cuestión de timing que de intención.

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