Plus

Organizaciones que marcan el rumbo: Nation Traffic, una empresa con ADN digital y espíritu innovador

(InContent) Dime qué cultura promueves y te diré que empresa eres…La diversidad es una temática que ha cobrado gran relevancia en la última década, hace ya tiempo que las principales empresas del mundo han descubierto los beneficios de la diversidad en sus equipos de trabajo, entendiendo que la cultura de una organización va más allá de aspectos raciales, de género o étnicos. La diversidad del siglo XXI abarca también los valores, factores motivantes que atraen al talento, como la pasión, el esfuerzo por hacer contribuciones significativas y alcanzar altos niveles de productividad. Es por esto que la diversidad es un atributo altamente valorado por aquellos que buscan nuevas oportunidades laborales y desafíos.

Macarena Mella (CFO), Lorena Méndez (Directora Comercial), Dikla Sheffer (CEO), Natalia Allo (CMO).
Macarena Mella (CFO), Natalia Allo (CMO), Lorena Méndez (Directora Comercial), Dikla Sheffer (CEO).

El éxito en este camino es el resultado del esfuerzo constante por entender las diferencias culturales, sociales y de género de los miembros de una organización y fomentar espacios de trabajo libres, basados en la igualdad y el respeto. 

“Promover una cultura de trabajo diversa cultiva la creatividad, la productividad y la innovación para atraer el talento de diferentes contextos y experiencias, que se fusionen con las de la empresa pero mantengan su identidad” - Dikla Sheffer, CEO de Nation Traffic.

Empresas como Nation Traffic enfocan sus esfuerzos en promover una cultura igualitaria, cuyos motores son la innovación y el pensamiento digital, y esto realmente se refleja en su ADN. 

“Valoramos un equipo talentoso, inclusivo, multicultural e integrado, estamos seguros que la diversidad es lo que está sentando las bases del futuro en las compañías y estamos orgullosos de promover culturas de trabajo basadas en el respeto mutuo” expresó Dikla. 

Con más de 15 años en el mercado, Nation Traffic es una compañía líder en este sentido, que respalda sus creencias en los hechos. La empresa se compone de un equipo de trabajo diverso y multidisciplinario. La mitad de sus colaboradores son mujeres y ellas ocupan el 100% de los puestos de liderazgo de la empresa, donde encontramos a su CEO, CFO, CMO y Directora Comercial, marcando el rumbo y definiendo los pasos hacia el futuro de la compañía. 

Además, el talento y la diversidad cultural se hacen presentes, ya que Nation Traffic está integrada por profesionales provenientes de distintas nacionalidades: Uruguay, Argentina, Ecuador, Colombia, Brasil e Israel, unidos por el espíritu innovador y digital, que enriquecen el trabajo en equipo desde la cultura y la experiencia.

“Somos digitales, nuestras líneas de negocios representan el futuro, por eso siempre perseguimos la innovación, globalización y creatividad en nuestros equipos, productos y servicios” continuó Dikla. 

Organizaciones como Nation Traffic marcan el rumbo hacia un futuro digital, donde no existen los límites territoriales, y donde la innovación y estar a la vanguardia son las claves del éxito.

Para conocer más sobre su cultura, su ADN y las oportunidades laborales más recientes, te invitamos a visitar su sitio web: www.nationtraffic.com

Te puede interesar:

Enfoque

Un pichón que busca volar alto pero le costó salir del nido (Kopel Sánchez y Lecueder planean con El Águila un gran negocio)

Que sí, que no. Que si hay cartel, que si no hay cartel. En un mercado chico los negocios grandes se ven aunque no parezca. Desde hace tiempo hay ruido sobre la Interbalnearia acerca de un proyecto que allí plantaría bandera. Había que esperar y apareció el cartel. Llamamos, pero del otro lado no encontramos respuesta una vez, dos veces, tres. Que sí, que no. El cartel dice El Águila, un nuevo concepto de ciudad, lo llevan adelante la desarrolladora Kopel Sánchez que se asoció con el Estudio Luis E. Lecueder. Buscamos un lado, el otro. Finalmente hablamos. 

Plus

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

InfoAgro

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.