¡No vale rendirse! Emilio Duró trae su mensaje inspirador a Uruguay por primera vez

(In Content) ¡Atención, Uruguay! Mentes Expertas Uruguay liderado por Rocio Salaberry se complacen en anunciar un evento extraordinario que marcará un antes y un después en el ámbito de la motivación y el liderazgo: Emilio Duró llega por primera vez a Uruguay. El reconocido conferencista se presentará el 7 de abril  a las 20:30hs en el Teatro Metro de Montevideo, y no querrás perderte esta oportunidad única.

Emilio Duró: conferencista inspiracional

Emilio Duró es mucho más que un conferencista; es un verdadero referente en el mundo empresarial. A lo largo de su carrera, ha ocupado roles clave en multinacionales, adquiriendo una vasta experiencia en gestión y liderazgo. Su enfoque ha permitido que empresas de renombre internacional, como PepsiCo, Microsoft, Telefónica, La Caixa, BBVA, Banco Santander, PWC, Danone, Volkswagen, Nestlé y Endesa, se beneficien de su sabiduría.

Lo que realmente distingue a Emilio es su carisma y cercanía. Durante más de dos décadas, ha resonado con miles de personas en todo el mundo, compartiendo su energía positiva y su perspectiva optimista sobre la vida y el trabajo. Su conferencia, "No vale rendirse", está diseñada para inspirar y empoderar, ofreciendo relatos y herramientas prácticas que han transformado vidas y ayudado a muchos a superar barreras y alcanzar sus metas.

Temáticas de impacto

En sus charlas, Duró aborda temas cruciales para el desarrollo personal y profesional, tales como:

  • Liderazgo: Cómo guiar y motivar a equipos hacia el éxito.

  • Gestión del cambio: Estrategias para adaptarse y prosperar en entornos dinámicos.

  • Inteligencia emocional: La clave para entender y gestionar nuestras emociones y las de los demás.

  • Manejo del estrés: Técnicas para afrontar la presión y mantener el enfoque.

Este evento no solo es una oportunidad para escuchar a un experto de renombre, sino también para transformar la manera en que piensas y actúas en tu vida personal y profesional.

Compra tus entradas en Red Tickets y asegúrate de ser parte de esta experiencia que promete dejar una huella imborrable. Te esperamos el 7 de abril a las 2030 en el Teatro Metro de Montevideo. ¡No vale rendirse!

Promueve: RS Producciones

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.