Mauricio Sion, CEO de SGF Global, reconocido en el "Staffing 25 Latin America”

(In Content) En una destacada trayectoria en el sector de staffing, Mauricio Sion, CEO de SGF Global, ha sido reconocido nuevamente en el prestigioso listado "Staffing 25 Latin America", que resalta a los líderes más influyentes de la industria. Este honor llega por segundo año consecutivo para SGF Global, consolidando su posición como una de las empresas de reclutamiento más destacadas en la región. 

Mauricio Sion, CEO de SGF Global, ha sido incluido en la prestigiosa lista "Staffing 25 Latin America", que reconoce a los líderes más destacados en la industria de la dotación de personal en América Latina.

El reconocimiento es otorgado por la Staffing Industry Analysts (SIA), una de las entidades más respetadas en el análisis de la industria del empleo y el staffing. Esta lista reúne a los 25 profesionales que, a través de su liderazgo y visión, han tenido un impacto significativo en la evolución de la industria en América Latina. 

"Este reconocimiento no es solo para mí, sino para todo el equipo de SGF Global que trabaja incansablemente para ofrecer soluciones de talento humano, a nivel internacional. Juntos hemos demostrado que con visión y compromiso podemos superar cualquier desafío", comentó Mauricio Sion.

Este reconocimiento refleja no solo el compromiso de Sion y su equipo con la excelencia en el servicio, sino también la creciente importancia de los recursos humanos en la economía latinoamericana. Desde SGF Global, continúan trabajando y expandiéndose para ofrecer las mejores soluciones en gestión de talento, adaptándose a las necesidades de un mercado en constante evolución.

Bajo el liderazgo de Mauricio Sión, director General de SGF Global, la empresa ha logrado un notable avance en América Latina durante 2024. La adquisición de Adecco en Ecuador y Uruguay ha sido un paso estratégico fundamental para fortalecer su liderazgo en América Latina. Con esta expansión, ahora tienen presencia en todos los países de la región, consolidando su compromiso de brindar soluciones innovadoras y de alta calidad que impactan positivamente en toda Latinoamérica. Este crecimiento se ha visto respaldado por la obtención de prestigiosas certificaciones internacionales, como la ISO 9001:2015, 45001:2018 y 27001, que reafirman su compromiso con la calidad, la seguridad y la ciberseguridad. A través del Programa de Liderazgo Gold, Sion ha impulsado el desarrollo del talento interno, posicionando a SGF Global como un referente en soluciones para la fuerza laboral. En 2024, SGF Global cumplió su 15º aniversario en Colombia, expandió sus operaciones a Guyana, y ha fortalecido su enfoque en la inclusión, siendo reconocida por la ONU como Empresa Inclusiva #ConLosRefugiados.

Además, SGF Global ha sido galardonada como Socio Internacional del Año por Nextsource y ha recibido la Insignia de Oro del programa Blue Wave, consolidando su reputación como líder en el sector y destacándose por su compromiso con la excelencia y la innovación.Este reconocimiento reafirma el liderazgo de SGF Global como un referente en la industria de la gestión del talento humano y refuerza su compromiso de seguir desarrollando soluciones innovadoras que impulsen el éxito de sus clientes. 

En nuestro país, la reciente incorporación de SGF Global marca un hito significativo en su expansión en la región. Este nuevo capítulo les permite acercar sus innovadoras soluciones de Reclutamiento y Staffing a más empresas locales, contribuyendo al desarrollo del talento y potenciando el crecimiento del mercado laboral en el país. 

Para conocer más detalles sobre este reconocimiento y la lista completa, se puede visitar: Staffing 25 Latin America y Comunicado de Prensa SIA. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.