Los creadores de Doña Martina Empanadas lanzan Matete Café, una cafetería que gira alrededor del mate (y donde ya se hace fila para entrar)

La tradicional empresa familiar, conocida por sus empanadas, abrió una nueva unidad de negocio en El Pinar. Matete Café propone una experiencia basada en la tradición casera y el disfrute del mate, sumando gastronomía casera y café de especialidad.

 

Los emprendedores detrás de Doña Martina Empanadas, un clásico familiar con más de 10 años de trayectoria, incursionaron en un nuevo negocio: Matete Café, una cafetería temática ubicada en su local de El Pinar, sobre la calle Pérez Butler. La propuesta apunta a rescatar la tradición casera y ofrecer a los clientes una experiencia centrada en el mate.

“Queríamos crear un lugar donde las personas pudieran disfrutar de un mate como en casa, con sabores y sensaciones que recuerden a la abuela o a la madre, incluso quienes no tienen costumbre de salir a merendar”, explicó a InfoNegocios Sergio Caltieri, dueño del emprendimiento.

El menú de Matete Café se destaca por ofrecer distintas formas de tomar mate, con 10 tipos de yerba que incluyen cascarilla, naranja y mate dulce, junto con bombillas de metal descartables envasadas al vacío. Los clientes pueden armar su propio mate o recibirlo preparado, y los precios arrancan en $150 el mate solo, con opciones de combos que incluyen pan casero, scones y otros productos de la panera casera.

Además, la cafetería suma un catálogo de gastronomía casera, con tortas fritas, pasteles hojaldrados y chocolate caliente para los días de lluvia, así como café de especialidad de la marca Culto y tés de Sinfonía, preparados por un barista capacitado.

La inauguración del nuevo espacio generó un fuerte impacto en redes sociales: en apenas un mes, la cuenta de Matete Café alcanzó 11.000 seguidores, mientras que los fines de semana la concurrencia es tan alta que se forman colas para ingresar. Entre los clientes también se destacan turistas extranjeros, atraídos por alianzas con plataformas tipo Airbnb Experiences y medios internacionales de turismo. “No había un lugar donde se enseñe a un extranjero cómo armar o tomar un mate”, cuenta el emprendedor.

Según Caltieri, si el formato funciona, la idea es expandir Matete Café a los otros locales de Doña Martina y posicionar la marca como “Matete by Doña Martina”. En el futuro, no descartan incluso abrir locales independientes de la cafetería.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.