KUK, una marca uruguaya de muebles de cocina (Zona M y La Agencia lo hicieron posible)

(Por Antonella Echenique) Zona M, empresa uruguaya que ofrece muebles de diseño y soluciones integrales, junto a La Agencia Design, creó una marca de muebles de cocina con un diseño disruptivo. KUK es una marca de cocinas modulares que se integran de forma armónica con otros espacios del hogar.

"KUK no es solo una marca de muebles de cocina, es una propuesta completamente nueva en la que nos hemos asociado con La Agencia, un estudio de diseño reconocido, para ofrecer algo único en el mercado uruguayo", explicó Pablo Ferrer, director de Zona M.

Esta alianza estratégica busca llevar al mercado una cocina que no sea solo funcional, sino también una pieza de mobiliario integrada armónicamente con el resto de la casa. “El concepto detrás de KUK es desafiar lo tradicional, es decir, las cocinas amuradas a las paredes. A diferencia de los muebles convencionales que se extienden de piso a techo, las cocinas de KUK se diseñan como piezas independientes, lo que permite una mayor flexibilidad en el diseño de los espacios y un estilo más contemporáneo”, detalló. 

"Este concepto cambia la manera en que las cocinas se integran con otros espacios de la casa, como el living o el comedor, creando un ambiente mucho más armónico", añadió Ferrer.

A tres años de su desarrollo, la marca obtuvo reconocimientos internacionales en concursos de diseños. El diseño KUK fue un éxito tanto en prototipos como en la recepción del público, lo que confirma la aceptación de una propuesta distinta en un mercado que históricamente es conservador en cuanto a diseños de cocina. “El estilo se inspira en lo nórdico, con líneas limpias y materiales naturales que aportan luminosidad y calidez. Se busca un ambiente funcional, equilibrado y sencillo, donde la simplicidad visual no reste confort ni elegancia”, aseguró.

Zona M está renovando su showroom, que estará listo a mediados de este año, para comenzar a presentar los prototipos de la nueva línea de cocinas KUK. Además, adelantó que la nueva marca tendrá presencia en la próxima edición de La Casa de Arte y Diseño, un exclusivo evento de decoración y diseño en Montevideo. "Este año vamos a enfocarnos en afianzar la marca aquí en Uruguay, pero con la intención de expandirnos a nivel regional", aseguró Ferrer.

Por último, destacó que Zona M tuvo un crecimiento interanual del 10% en 2024. “Un incremento que se debe, en parte, a la creciente demanda en el sector de la construcción y al cambio en las preferencias de los consumidores, que cada vez valoran más el diseño y la calidad por encima del precio”, afirmó. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.