iPlace Talks 2025: donde el futuro habla en presente

(In Content) Vuelve iPlace Talks, el evento corporativo de iPlace que conecta innovación, tecnología y liderazgo empresarial en una mañana diseñada para inspirar, reflexionar y generar valor real para el mundo de los negocios.

La cuarta edición se realizará el próximo miércoles 14 de agosto, de 8:30 a 12:00 hs, en Sinergia Faro (Piso 1, Víctor Soliño 349). La participación es gratuita y los cupos son limitados.

Organizado en conjunto con Cubo Itaú y Sinergia, iPlace Talks se ha posicionado como un espacio de referencia para quienes buscan estar un paso adelante en el pensamiento estratégico, la innovación y la transformación empresarial.

La jornada comenzará con un desayuno de networking a cargo de Patrimonio Café, y contará con la presencia de tres reconocidos speakers internacionales que abordarán temáticas clave para el presente y futuro de las organizaciones:

  • Andrés Rieznik (Argentina) – Doctor en Física, experto en neurociencia y divulgador científico. Compartirá una charla sobre neurociencia aplicada a los negocios, con foco en cómo tomar mejores decisiones a nivel personal y corporativo.

  • Miriam De Paoli (Brasil) – Periodista e innovadora social, fundadora de No Pausa y cofundadora de LongData. Disertará sobre la economía plateada, una oportunidad de crecimiento empresarial desde la perspectiva del envejecimiento activo y la diversidad etaria.

  • Giselle Della Mea (Uruguay) – Diseñadora y Master en Business Design, fundadora de 3Vectores y referente regional en innovación con propósito. Su charla tendrá como eje la sustentabilidad como motor de transformación en los negocios.

Además de los contenidos, habrá sorpresas, regalos para los asistentes y sorteos con premios de las marcas participantes, generando una experiencia única y de alto valor.

“Tenemos muchas expectativas sobre esta edición. Cada año el desafío es superarnos, y nuestro mayor objetivo es que cada persona se lleve consigo un conocimiento nuevo, una reflexión o un mensaje transformador”, expresó Wagner Alexon, Country Manager de iPlace Uruguay.

Últimos cupos disponibles aquí.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.