Grupo Cepas crea su propio “semillero” en UY: sale en búsqueda de jóvenes profesionales

(Por Pía Mesa) Con el mismo objetivo que en Argentina, la compañía regional de aperitivos, Grupo Cepas, comenzó a implementar en Uruguay su programa de captación de talento: el Programa Jóvenes Profesionales.

Por primera vez en Uruguay, la compañía de bebidas Grupo Cepas, comenzó a buscar jóvenes que deseen incorporarse a la empresa mediante la instauración de su programa regional Jóvenes Profesionales que ya emplean de manera exitosa en Argentina. “El programa consiste en incorporar a un grupo de personas de no más de 26 años que quieran trabajar en la compañía. Termina siendo como un semillero de la organización”, indicó en diálogo con InfoNegocios, Juan Bertiche, director de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Negocios de Grupo Cepas.

Jóvenes Profesionales es un programa que incorpora a jóvenes graduados -o próximos a graduarse- y los invita a formar parte del equipo de trabajo de Grupo Cepas durante 12 meses.“La idea es que los jóvenes seleccionados puedan rotar por las diferentes áreas clave de la compañía, trabajar con diferentes jefes, enfrentarse a diversos problemas y desarrollar múltiples habilidades”, explicó Bertiche.

El objetivo del programa es que los jóvenes puedan liderar un proyecto con impacto para el negocio, y que puedan lograr así una visión 360º. Los jóvenes seleccionados recibirán coaching y capacitaciones durante todo el programa que les servirán como herramientas para sortear los diferentes desafíos. “El capital humano es fundamental para el éxito de nuestro negocio y por eso creemos en el espíritu de reforzar el talento”, indicó el director de Planeamiento Estratégico y Desarrollo de Negocios de Grupo Cepas.

Los requisitos para quienes quieran presentarse están publicados en la página de Grupo Cepas en LinkedIn. Los interesados no podrán tener más de 26 años y tienen que ser graduados -o estar próximos a graduarse- de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería o afines. Además, deberán contar con un nivel de inglés intermedio o avanzado. “Con este programa nos aseguramos tener gente capacitada, que entiende cómo funciona el negocio. La idea es que a fin de año, quienes participaron puedan -en la medida en que haya vacantes- ingresar a la compañía en una posición fija”, concluyó Bertiche.

Un pichón que busca volar alto pero le costó salir del nido (Kopel Sánchez y Lecueder planean con El Águila un gran negocio)

Que sí, que no. Que si hay cartel, que si no hay cartel. En un mercado chico los negocios grandes se ven aunque no parezca. Desde hace tiempo hay ruido sobre la Interbalnearia acerca de un proyecto que allí plantaría bandera. Había que esperar y apareció el cartel. Llamamos, pero del otro lado no encontramos respuesta una vez, dos veces, tres. Que sí, que no. El cartel dice El Águila, un nuevo concepto de ciudad, lo llevan adelante la desarrolladora Kopel Sánchez que se asoció con el Estudio Luis E. Lecueder. Buscamos un lado, el otro. Finalmente hablamos. 

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.