Gracias 1000 Uruguay | CONA RH Uruguay 2 años |

(In Content) Cumpliendo casi 15 años en Argentina y 7 años en Uruguay asociados con partners locales, en noviembre de 2021 decidimos continuar las operaciones de Soluciones de Recursos Humanos para Empresas con equipo y estructura de procesos propia. Establecimos nuestras oficinas en la zona del World Trade Center con una serie de expectativas y objetivos pre establecidos.

Las personas y sus competencias son la diferencia estratégica sustentable de una empresa

Hoy 24 meses después podemos decir con enorme satisfacción que fueron cumplidas encontrándonos consolidados en la prestación de  servicios de RH Búsqueda y Selección de Talento, Payroll, Training, Control Documental de Contratistas  Outsourcing, y Personal Temporario a docenas de empresas localizadas en toda la geografía de Uruguay que confiaron en nosotros.

Montevideo, Canelones, San José, Maldonado, entre otras, fueron algunas de las localidades en las que desarrollamos actividades para satisfacer necesidades de nuestros clientes. Logística, Metalurgia, Retail, Fintech, IT, Comercio, Hotelería, Turismo, Shoppings, entre otras, son algunas de las actividades a las que día a día aportamos nuestras soluciones.

Una característica que consideramos distintiva de nuestra empresa es que los clientes son el centro de nuestras acciones con servicio de alerta 24x365 y la plasticidad que los momentos de negocios actuales requieren.

Entendimos la cultura de negocios de Uruguay la internalizamos y la adoptamos como propia

Los Directores de CONA RH Uruguay son ejecutivos de empresas que ocuparon posiciones estratégicas y de relevancia con resultados exitosos en organizaciones de mediano y gran porte, nacionales, regionales e internacionales durante más de 30 años además de una formación académica a tono con la función que cumplen, lo que les permitió no solo entender a fondo los procesos y soluciones que hoy integran el portfolio de CONA sino también comprender e internalizar las necesidades de talento del empresariado. "No somos proveedores, somos parte de la organización para la cual trabajamos”, mencionan desde la empresa recurrentemente y agregan “sus desafíos son los nuestros” .

Allí está la diferencia: entender procesos y problemas empresarios vinculados al reclutamiento de selección y desarrollo de su Capital Humano, proponer alternativas de soluciones y ayudar en su implementación. Así se construyó el éxito de CONA RH sostenido por sus seis valores: Organizaciones de Honestidad, Confidencialidad, Crecimiento, Integridad, Respeto por las Personas y Satisfacción al Cliente con la Visión de ser la empresa de Consultoría de RH preferida del mercado por la calidad de sus soluciones

Queremos agradecer a Clientes, Proveedores y nuestro Equipo de RH todo el esfuerzo que representó este desafío, confiando en que seguiremos desarrollando acciones que permitan un crecimiento sostenido. Aprovechamos para invitar a empresas que nos contacten, tenemos servicios que ya han dado su prueba de fuego exitosamente y un equipo humano atento, profesional y dispuesto a brindar las soluciones que necesitan liderado por Gustavo Caceros y Lucia Blanco siempre dispuestos a dar lo máximo para atender necesidades de los colegas clientes.

Aún nos queda mucho por dar.
¡Gracias URUGUAY!

Una ruta que ya no es de pasada (con más de 10 millones de dólares de inversión la 101 crece con Roma Polo Empresarial)

Roma 101 Polo Empresarial, un predio especialmente diseñado para empresas de todo tamaño, sigue haciendo crecer una de las zonas de mayor expansión del departamento de Canelones: la Ruta 101, más precisamente lo que se conoce “el triángulo”, el espacio conformado por Zonamerica, el Aeropuerto Internacional de Carrasco y Pando. Para conocer más el presente de Roma 101 Polo Empresarial, dialogamos con Jerónimo Etcheverry, director comercial y socio de Álamo Inmuebles Logísticos e Industriales.  

dLocal suma la experiencia de Verónica Raffo

El primer unicornio de Uruguay, dLocal, anunció el nombramiento de Verónica Raffo como miembro independiente del Consejo de Administración de la empresa y del Comité de Auditoría, en el que aportará su gran experiencia y conocimiento en gestión corporativa.

Conectar cara a cara (Speed Match revoluciona el networking con citas a ciegas presenciales)

(Por Antonella Echenique) Las nuevas tecnologías están transformando la manera en que nos conectamos. Antes de la era digital, las personas se comunicaban y se conectaban en persona. Sin embargo, con la llegada de la comunicación digital, ese paradigma cambió. ¿Y ahora qué? Conocer a alguien es tan simple como deslizar un dedo en una aplicación de citas o seguir a una persona en redes sociales. A pesar de la comodidad que ofrecen estas herramientas, Speed Match busca recuperar la esencia de las conexiones reales.

Siigo Memory: Transformar la vida de contadores, empresarios y colaboradores

Construir una organización requiere invertir una considerable cantidad de tiempo, paciencia y colaboración, así como la aplicación de habilidades y empatía. Definir la misión no es un proceso que pueda apresurarse; se necesita dedicación sincera, adherencia a principios sólidos y la valentía de mantener la integridad al estructurar el sistema y el estilo organizativo conforme a los valores y perspectivas compartidos. Una misión que verdaderamente refleje estos valores profundos genera cohesión y un compromiso excepcional entre todos los integrantes de la organización, establece un marco de referencia arraigado en los corazones y mentes de las personas, proporcionando una serie de pautas que orientan sus acciones. Hoy compartimos lo charlado con el equipo de trabajo de Siigo Memory sobre cuáles son los valores que guían a la empresa, te mostramos algunas de las caras tras bambalinas y también algo de su historia reciente.