Desde LATAM, Binbash ayuda a startups a escalar (y proyecta expansión a EE.UU. en 2026)

Binbash, startup especializada en inteligencia artificial y cloud, expande su presencia desde Uruguay y LATAM hacia Estados Unidos, organizando eventos en San Francisco y fortaleciendo su alianza con AWS para ayudar a startups a escalar globalmente.

Binbash, la empresa de servicios tecnológicos especializada en startups y negocios digitales, consolida su presencia en América Latina mientras proyecta expandirse al mercado estadounidense. Fundada por Exequiel Barrirero y Marcos Pagnucco la compañía se centra en acompañar a empresas emergentes en el desarrollo y escalabilidad de su infraestructura digital en la nube de AWS, con especial foco en innovación y seguridad.

“Lo que hacemos es ayudar a startups a montar su infraestructura en la nube de manera óptima y segura, y además apoyamos la implementación de features de inteligencia artificial, garantizando que los datos de los clientes estén protegidos”, explicó Caetano Prates, Chief Commercial officer de Binbash.

Binbash tiene presencia en Uruguay, Argentina, Chile, Colombia y México, y se ha consolidado como un referente en soluciones de infraestructura digital. La compañía trabaja incluso con clientes de sectores regulados, como fintech y salud. En el último año, desarrolló más de 50 proyectos para cerca de 30 clientes en la región, según detallaron sus fundadores.

El crecimiento internacional también está marcado por alianzas estratégicas, como la que mantienen con Amazon Web Services (AWS). “Para lograr la certificación DevOps Competency de AWS tuvimos que pasar por auditorías externas durante seis meses. Esto valida nuestro trabajo y nos abre oportunidades de negocio en todo el ecosistema de startups”, señaló Emiliano Brest, CMO de la empresa.

Hoy el equipo está distribuido entre Uruguay, Argentina, Brasil, España, Holanda y México, trabajando en conjunto de manera remota pero con encuentros presenciales periódicos. “Aunque somos distribuidos, hay cercanía real entre los miembros del equipo. La amistad y la cultura de mejora continua nos permite entregar valor diferencial”, comentó Barrirero.

Además de su expansión regional, la empresa prepara su entrada al mercado estadounidense con un country manager en San Francisco y la organización de eventos para startups en colaboración con AWS. “Estamos exportando servicios de inteligencia artificial desde Uruguay hacia mercados como Estados Unidos y México. Esto muestra que el país se está consolidando como un hub tecnológico en la región”, concluyó Prates.

Cada vez van quedando más chicos los m2 (la importadora Oprumin crece de modo sostenido)

En 2003 comenzó siendo una firma distribuidora de mayoristas, pero en 2006 dio el paso a la importación y comercialización, creciendo desde entonces a ritmo acelerado. “Vamos ya por la quinta mudanza, siempre a más y más, porque el día que no tenés stock el negocio se cae”, dijo Pablo Martínez, propietario y CEO de Oprumin, una empresa importadora, comercializadora y distribuidora de productos de consumo masivo, con un espacio de más de 8.000 m2 para trabajar en la Ruta 101. “Que ya nos queda chico”, remarcó Martínez a InfoNegocios.

De cuenca lechera a nodo estratégico regional (Asociación Rural de Florida prevé inversión de US$ 60 millones en polo logístico y puerto seco)

(Por Antonella Echenique) La Asociación Rural de Florida proyecta un parque de 70 hectáreas con una inversión estimada de 60 millones de dólares, que integrará producción agropecuaria, logística e industria, con conexión ferroviaria, exoneraciones impositivas y generación de empleo local. Rafael Leaniz, presidente de la asociación, dialogó con InfoNegocios de esto y otros temas.   

El impacto de la transformación digital y la IA en la experiencia del empleado

La transformación organizacional avanza a un ritmo acelerado y los empleados lo sienten. Más de la mitad experimenta una sobrecarga de cambios, con mayores exigencias, nuevas herramientas y redes de trabajo redefinidas, según los resultados de la más reciente edición de la encuesta Global Workforce Hopes and Fears Survey 2025 que realiza PwC. Este contexto, aunque lleno de oportunidades, también genera tensión emocional y desorientación. Si bien tres de cada cinco trabajadores se muestran entusiasmados por el futuro, la mayoría admite un estrés palpable ante la velocidad de las transformaciones. Las organizaciones no pueden detener el cambio, pero sí construir resiliencia: priorizar el bienestar, equilibrar expectativas, practicar empatía y mantener la transparencia son claves para evitar que la fatiga erosione el compromiso.